面接官はよく「応募者には自分の言葉でありのままを話して欲しい」といったことを言います。これは具体的にどういう意味なんでしょうか。そ…
転職は適材適所の限られた人数しか採用されないため、企業のニーズを満たした人物であっても、強力なライバルがいれば落ちます。また、人間…
転職の面接で「経験の有無」を問われるのは、応募先の企業がその経験を必要としている（採用への必要最低条件として設定している）からです…
企業が面接で「会社選びの基準」を問うのは、「本当に自社に入社したいのか」を探るためです。特にアパレル、ブライダル、アミュー…
転職の面接では「当社では何をしてみたいですか？」「当社に入社したら何をやりたいですか？」という質問で求職者の希望が探られます。…
基本的に企業は「入社意欲の高い人を採用したい」と考えているため、面接でその程度を探ります。その代表的な質問に「当社について知ってい…
面接では「これまでに何社受けましたか？」といった質問で、具体的な応募数を問われることがあります。求職者からすると「なぜそん…
転職の面接では「貢献できることは？」という質問で、具体的に何ができるかが問われます。「貢献できるか」という問いをそのまま受…
転職で未経験職へ応募した場合、面接にて「未経験」に対する考え方を問われることがあります。企業によって聞き方は異なりますが、大まかに…
転職面接を突破して採用を勝ち取るために必要な条件とはなんでしょうか。すぐに思い浮かぶのは、求職者自身の経験・能力・実績だと…
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