一生で何度も経験することがない故に、ノウハウがたまりにくい転職活動ですが、実は、可能性を決定する最大の要素は自分自身の中にあります…
30代・40代ともなると、マネジメント経験が求められるのは当然のことで、転職においても「経験の有無」が採否を分ける重要なポイントに…
過去の実績数値を示し、即戦力性をアピールすることが大原則！営業職と一口に言っても、裾野は非常に広く、顧客対象が法人か個人か…
職務経歴書における「自己PR」は、フリーに書くことができる項目であるため、書き方によって訴求力に大きな差が生まれます。採否を分ける…
40代に適した求人媒体で転職を成功させる！一般的に転職の求人媒体と言えば、人材紹介会社（エージェント）、転職サイト、ハロー…
転職したら年収が100万円アップした！といった、人材紹介会社の広告は誰もが見たことがあるかと思います。これ、実際は極一部の優秀な人…
転職市場には、「ビジネス経験が豊富な分だけ、転職が決まりにくい」という逆説的なケースがあります。40代の転職者に大きく当て…
職務経歴書は自由形式なので、作成方法について諸説が飛び交っています。しかし、これは全ての年代を同時に扱うからで、40代だけに焦点を…
職務経歴書にて相手に正確な情報を伝えるのは本当に難しいことです。同じ内容を記載したとしても、表現方法1つで伝わり方が異なり、その出…
30代・40代の転職における選考プロセスといえば、履歴書・職務経歴書で書類選考を行い、通過者のみ面接を行うというのが一般的です。…
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