転職を繰り返す「ジョブホッパー」の哀れな末路・・・

ジョブホッパーの末路は本当に哀れです...。

20代の頃は「転職なんていつでも簡単にできる」と勘違いし、ポテンシャル採用されていることに気付かず、転職を繰り返します。

30代になると、これまで通り事が進まないことに気付き、徐々に「社会の現実」を痛感します。

そして、30代中盤以降に苦境に陥り、以下のような末路を辿るのです。

正に、最悪な状態ですよね？

でも、これが無意味な転職を繰り返したジョブホッパーの末路なのです！

脅しではありません、本当にこの通りのことが起こります。

ゆえに、転職は慎重に行わなければなりません。日本の社会は、あなたの想像よりもずっと厳しいですから...。

少し脅しめいた内容になってしまいましたが、ここでは「転職はしない方が良い」といったことを伝えたいのではありません。

時に転職は必要でしょうし、新たな道を歩むきっかけにもなります。

また、転職回数が多くても、幸せに暮らしている人は沢山いらっしゃいます。

この事実だけは頭に入れておいて欲しいのです。

こんな後悔と共に過ごすことがないよう、現実をしっかりと理解した上で転職に臨みましょう。

 

 

ジョブホッパーが「哀れな末路」を辿る理由！

転職が当たり前の時代！

こんな風潮で昨今の社会は語られますが、実際、日本の社会はそこまで転職に寛容ではありません。

そのため、ジョブホッパーになると厳しい現実に直面します。

そう、無意味な転職を繰り返すと、この3重苦を背負って戦うことになるので、勝負に勝てないのです。

ゆえに、冒頭で挙げた「哀れな末路」を辿る可能性が高くなるんですね。

 

１．選択肢が狭まる

転職市場には、転職回数で求職者を足切りしている企業が数多く存在します。

ゆえに、どれだけ応募しようと、どんなに素敵な応募書類を作成しようと、全て無駄なわけです。

この点に憤りを感じる人もいるかもしれませんが、「すぐに辞める可能性が高い」というのは紛れもない事実！

これまでの「経歴」がそれを示しており、過去の変えようがない行動が何よりの証拠です。

転職を繰り返した過去に「正当な理由」があろうとも、採用側にとっては一切関係がありません。

基本的に企業は以下のように考えていますからね。

要するに、転職を重ねるほどに選択肢が狭まり、相手してくれる企業が減っていくということ！

もちろん、中には転職回数なんて気にしない企業も存在するので、転職できないことはありません。

でも、そんな会社がどんな会社なのか、敢えて語る必要はありませんよね。

 

２．若い人材と勝負できない

転職を繰り返すジョブホッパーは、どの分野においても「中途半端な経験やスキル」しか身に付けていません。

分かりやすく言うと、最も地位の低い「平社員」を何度も繰り返している状態でしょうか。責任レベルも低く、指示されて業務をこなす立場ですね。

その結果、職を転々とすることで様々な経験を積んでいるのですが、特筆すべきものがなく、年齢相応とは言い難い状態に陥っています。

結果、同業種（同職種）で継続して仕事をこなし、年齢相応のキャリアを積み上げてきた若い人材に勝てない！

採用の現場では、同レベルの人材がいた場合、より若い人材を好む傾向があります。

ある程度の年齢を重ねたジョブホッパーが勝てるはずがありません。

 

３．継続性を示せない

昨今は採用側も厳しい状況にあるので、採用条件に幅を持たせている企業も多いです。

当然、ジョブホッパーはこうした企業を頼ることになるのですが、面接で「転職を繰り返してきた理由」は問われます。

採用条件を軟化させている企業も、基本は「長期的に貢献してくれる優秀な人材」を求めていますからね。

つまりは、「転職回数が多くてもその理由が正当なもので、かつ、継続性も示してくれるのであれば採用を考えます」ということ。

この公式は決して成り立ちません。

でも、ジョブホッパーは「相手を納得させられる正当な理由」なんて語ることができません。何故なら、そんなものは持ってはいないからです。

で、どうするかというと「嘘」で取り繕おうとします。百戦錬磨の採用担当者が見抜けないはずがありません。

結果、転職回数が多いのは以下が原因と判断され、不採用となるわけです。

まぁ、嘘を付く人を採用する企業は存在しないので、前段階で不採用なんですが...。

三重苦を背負って戦う！

この戦いが如何に厳しいものであるか理解いただけたでしょうか？

勝てません、負けて当然なんです。

じゃ、どうなるのか？

転職回数や短期職歴なんかを問わない会社（業界）に行くしかなくなるのです！

 

 

ジョブホッパーが辿り着く場所！

あなたは転職活動を通じて、以下のような疑問を持ったことはないでしょうか。

この答えは単純明快で、こんな会社に応募せざるを得ない「ジョブホッパー」が社会にはうじゃうじゃいるからです。

残念ながら、社会はこうして上手く循環しています。

転職を繰り返した結果として「厳しい会社（仕事）」に行き着いたとしても、過去の自分の行動を反省し、一発奮起してやっていければ問題はありません。

要は、更に「負の経歴」を上塗りした状態で転職に臨むことになるんですね。

こんな状態で戦いに臨むと、採用企業の質は更に低下するわけで、あとはこれを繰り返すだけです。

これが転職における「負の循環」です！

ジョブホッパーになるとこの循環に飲み込まれ、抜け出すことができなくなります。

負の循環に飲み込まれて辿り着く場所、居心地がいいはずがありません...。

 

 

転職市場とジョブホッパー！

転職を一度経験することで「甘い汁」を吸ってしまい、その結果、転職を繰り返してしまう！

この種のことは本当によくあります。

もちろん、最大の原因は個人にあるのですが、転職市場自体に問題がないとも言えません。

特に、転職が素晴らしいものであるかのような爽やかなCMには騙されないで下さい。

あれは、転職する人がいるからこそ成立する「人材紹介会社」の演出です。本当の意味で「転職者の未来」なんて考えていません。

全て金儲けのためです！

結局のところ、ジョブホッパーは、より年齢が高く給料の高いジョブホッパーを利食いして生きているだけです。

つまり、ジョブホッパーとなって行き着くところまで行ったところで終わりではなく、より若くて年収の安い人間が、あなたを「利食い」しにくるのです。

本当に怖いですよね。

こうした社会の現実をしっかりと理解して転職に臨んで下さい。自らの手でキャリアを汚し、人生を崩壊させてはいけません。

 

 

ジョブホッパー

ジョブホッパーをプラス目線で捉えれば、「数々の職に就き、様々な経験を持つ人」となります。

これはこれで素晴らしい要素なのは確かです。また、その経験が後の人生に役立つことも普通にあります。

しかし、転職市場では全く評価されません！

この点をしっかりと理解しておく必要があります。

結局、ジョブホッパーは以下のようにしか評価されないですからね。

だから、今後も「他人が作った会社」で働いていくことを考えているのなら、決してジョブホッパーになってはいけないのです。

転職すること自体は「悪」ではありませんが、キャリアを無視した無意味な転職を繰り返すことは悪です！

一度ジョブホッパーの烙印を押されると、それを消すことは絶対にできません。

社会人人生はやり直しの効かない一発勝負です！

ちなみに、私は無意味な転職を繰り返した結果、最終的に以下のような会社に辿り着きました。

まぁ、最悪の会社だったことは言うまでもありません。

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