正社員理由

面接で「正社員にならなかった理由」を聞く企業の意図と回答例

これまで、派遣や契約社員、アルバイトとして働いてきた人にとって鬼門となる質問がこれです。

  • 何故これまで正社員にならなかった(なれなかった)のですか?
  • 今まで派遣や契約の雇用形態で働いてきた理由はなんですか?

今回の転職(就職)で正社員を目指す場合、極めて高い確率で問われます。どう答えるべきか、非常に頭を悩ます難しい質問ですよね。

企業はこの質問にどんな回答を期待し、何を探ろうとしているのでしょうか?

この点をしっかりと理解しておかないと、適切な回答を示すことはできません。それは即ち、あなたの評価を落とすことを意味します。正社員雇用を勝ち取るためにも万全の対策で臨みましょう。

ここでは企業側の質問意図、OK・NG回答例を交えて詳しく解説していきます。

企業側の本音 ~ここが知りたいポイント~

まずは、企業側の質問意図を把握しておきましょう。

<企業の質問意図と思い>
正社員になりたかったけど実現できない環境だった!実力不足が原因ではない!などの言い訳がましい回答は求めていない。事実を素直に語ってもらった上で、正社員で働くことに対する意欲や想いを聞かせて欲しい。ただ、能力云々を探る意図も含んでいる。

 
正社員にならなかった(なれなかった)事実は変えられません。そのため、「たしかに非正規であったけれど、〇〇のスキルを身に付け、こういった経験もあるので問題ない!」といった反論は言い訳がましくなります。

仮にあなたに正社員として働く上で十分な能力があったとしても、正社員にならなかった(なれなかった)理由が必ずあるはずです。採用側が聞きたいのはその理由なので、反論は質問に答えていないことになります。

「正社員登用制度があるにはあったが、適用が厳格で、実質は誰もなれなかった」という事実があるならば、それを伝えることも間違いではありません。ただ、採用側からすると、それが本当かどうかを確かめるすべがないので、実力不足と捉えられる可能性は否めません。

採用側は、「本当に仕事のできる人であれば正社員として登用されるはず」と思っている節があります。だからこそ、指摘を素直に受け入れ、今までの経緯を語った上で「正社員で働きたい」という想いを熱く伝えるのがベターです。

安定しているから、待遇が良いから、という待遇面での動機ではなく、正社員でしか叶えられない仕事へのやりがい、ステップアップの可能性など、仕事に関する部分で自分なりの考えを伝えましょう。

 


 

NG回答例

実際の面接の場でよくある「NG回答例」について取り挙げておきます。

「正社員と同じ仕事をしており、スキル・経験は正社員と同等なので問題ありません。」
 
「正社員になるための登用試験に何度か挑戦しましたが駄目でした。」

いくら反論したとしても、正社員にならなかった(なれなかった)事実は覆りません。話の中に「正社員と同等の仕事をしていた事実」を織り交ぜるのは問題ありませんが、質問に対して反論だけで片付けるのは良くありません。

また、いくら素直に語るべきとは言っても、能力を疑われるような回答(登用試験を突破できなかったなど)は避けるべきです。

OK回答例

この質問には、どんな回答が適切なんでしょうか、OK回答例からポイントを探ってみましょう。

就活当時は超就職氷河期ということもあり、在学中には進路が決まらず、アルバイトをしながら就活浪人しました。しかし、それでも良い結果を出せずにいました。一方、アルバイトは時間の経過と共に任される仕事も多くなり、2年目以降は、アルバイトリーダーとして総勢15名のスタッフを管理しておりました。
 
ズルズルとここまで来てしまったのは、私の仕事に対する姿勢、認識が甘すぎたことが一番の原因であり、今はそれを猛省しています。
 
正社員で働くということは、これまでとは責任の重さが全く異なると理解していますが、その分、今までには体験できなかったやりがいを得られるのではないかと思っています。御社への入社が叶いましたら、甘い考えは捨て去り、新卒時より正社員として働いている方々に一日でも早く追いつけるよう、全力で仕事に臨む所存です。

 
これまでの経過を通じて、自身の反省や振り返りを素直に述べた上で、入社後、正社員で働くことに対する想いも交えて語っています。このレベルの回答であれば採用側も納得してくれるでしょう。

ここで一つ理解しておいて欲しいことがあります。採用側は、「あなたに期待する部分があるからこそ面接に呼んでいる」ということです。つまり、正社員経験がなくても、採用する気があるということなんです。

だからこそ、正社員として働いてこなかった理由が、「責任を負いたくないから」「楽に働きたかったから」などの負の理由でないことを探りたいんですね。それ故に、ならなかった理由よりも、「正社員として働くことがどういうことかを理解している」という事実を示すことが重要なんですね。

非正規社員として働いてきた理由を素直に話す!
正社員として働くことの意欲、想い、責任の重さを交えて語る!

このポイントを意識して回答を準備しておきましょう。

 

 


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