面接で聞かれる「転職で最も重視することは？」の回答例と質問意図

昨今の面接では「転職において重視すること」を問われることが増えています。

企業はこの質問で何を見極めようとしているのでしょうか？

ここは、企業の「質問意図」をしっかりと理解し、適切な回答を準備しておかなければなりません。

安易に自分の本音をさらけ出してしまうと、評価を落とす可能性があるため！

質問意図、NG／OK回答例から、この質問に迫っていきましょう。

適切な回答を準備するため、まずは、企業の質問意図を把握しておきましょう。

質問意図

昨今は、面接に臨むにあたって書籍やネットを参考に、模範解答を準備している人が多いため、求職者の本音が見えにくくなっています。

ゆえに、企業はこの手の質問を使い、求職者の本音を探ろうとしているのです。

アイコンびっくり

例えば、面接の前半で最もらしい志望動機を語り、後半のこの質問で「転職で重視することは給料・福利厚生」と語ってしまったらどうでしょう。

恐らく、企業は以下のようにマイナス方向に連想するはずです。

要するに、答え方を誤ると大きく評価を落とす、そんな危険な質問なんですね。

もちろん、「給料」や「福利厚生」が働く上で重要なことは企業側も理解しています。

しかし、これらの要素は仕事上の「労務義務」を果たしてこそ得られるものなので、「働く前からその権利を振りかざされても困る」というのが企業側の本音です。

ゆえに、ここは仕事に関係すること、特に「応募企業の応募職種に関すること」を語るのがベストな選択となるのです。

実際の面接でありがちな「NG回答」について見ておきましょう。

NG例①

同じように働くのなら高い報酬を得たいので、最も重視しているのは給与です。

NG例②

適度な休みがあってこそ質の高い仕事ができると考えているので、年間休日を重要視しています。

NG例③

転勤できない理由を抱えているので、希望勤務地で働き続けることができる環境が最重要です。

前述の通り、条件面が前面に出過ぎると、権利意識が高くて「働くことは二の次なのでは？」と懸念される可能性があります。

あなたの本音がここにあっても問題ありませんが、面接の場で語るのはNGです。

また、NG例③のような、仕事以外のことも語るのも避けたいですね。

転勤できない理由が「親の介護のため」など、誰もが納得できる内容であったとしても避ける！

何故なら、雇う側の会社にとっては関係がないことだからです。

このように、良かれと思って語ったことが「マイナス」に転じることもあるので、採用側の目線で回答を導かなければなりません。

OK例文から、回答のポイントを探りましょう。

OK例

私が重視しているのは、希望職種である商品企画に就けるかどうか、特に新商品開発に携われるかどうかです。

御社では入社後の一定期間、営業職を経験して現場を体験した後に、今後のキャリアを決めるべく希望職種を選べる制度があると伺っております。私は御社の手掛ける〇〇のようなヒット商品を生み出したいという想いがあります。

それを実現すべく、前職のような商品を売る側ではなく、商品企画として商品を創り出す側に回りたいと転職を決意した次第です。

重視している要件をはっきりと伝えた上で、理由までしっかりと語ることができています。

更に、入社後にその職に就くための道筋もアピールもできており、面接官にその想いがしっかりと伝わる内容です。

この質問のポイントは、以下にあります。

仕事に関することを語った上で、重視する理由まで語る！

本音を探る意味で頻出の質問となっているので、ポイントを意識して回答を準備しておきましょう。

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