面接官の「自分の言葉で話して欲しい！」はどこまでがホントなの？

面接官はよく「応募者には自分の言葉でありのままを話して欲しい」といったことを言います。

これは具体的に何を意味していて、どこまでがホントなんでしょうか。

この種の悩みや疑問を抱えている人が多いようなので、「面接で自分の言葉で話す」について考えてみようと思います。

他の候補者との差別化を図り、面接を突破する上でも重要な考え方となるので、是非一読下さい。

面接で「自分の言葉で話す」が意味するところ！

基本的に求職者は、面接の場で「採用されるだろう人間」を演じます。

もちろん、ある程度の演技は必要なのですが、その想いが強い余り、以下のような発言に終始してしまうんですね。

しかし、相手に100％合わせにいく姿勢では、アピールしたいことが面接官に伝わりません！

ネットや書籍から拾ってきただけの模範回答では、「それは本音ではないのでは？」と受け取られてしまうからです。

面接官からすると、ありきたりな模範解答は聞き飽きていますからね。

その意味で、「自分の言葉で話す」という方向性は正しいのですが、全て本音で語れば良いかというと、それもビジネスの世界では通用しません。

ここに難しさがあるんですね。

例えば、志望動機として、「大手で安定しているから志望しました」と語れば、面接官には聞こえが悪いはずです。

だからこそ、ホンネを隠してウケの良さそうな模範回答で取り繕うのですが、それだと「自分の言葉」ではなくなります。

では、どうすれば良いのか？

大事なのは、その先なんですね。

例えば、「安定した大手で働きたい」というのが志望動機の本音であるのなら、あなたがそう考える理由を添えれば良いのです。

そうすれば、貴方なりの考えが入った「自分の言葉で話す」が出来上がります。

以下のページでもお伝えしていますが、昨今は模範解答の一部をもじっただけの「当たり障りのない回答」をする人があまりにも多い！

ゆえに、面接官は「自分の言葉でありのままを話して欲しい」と感じているんですね。

自分の言葉で話さないと、相手に「あなたという人間」が伝わりません。その結果、「人となりが分からないので採用できない」となってしまうのです。

「自分の言葉で話す」を具体例から学ぼう！

ここでは、「収入を増やしたい」という本音があったと仮定して、「自分の言葉で話す」を超簡易的な例でご紹介します。

【✕　ホンネを隠して当たり障りのない回答をする】

転職者

御社の〇〇という企業理念に共感したので、これまでの経験を活かして御社で働きたいです。

（面接官の感想）表現が抽象的すぎて何がしたいのか分からない。ホンネは別のところにあるのだろう...。

面接官

【△　ホンネを端的に伝えるだけでは通用しない】

転職者

給料が良かったので志望しました。

（面接官の感想）うーん、気持ちは分かるけど、給料だけが目的なの？その分、仕事は厳しいけど大丈夫？

面接官

【〇　ホンネに理由が添えられると説得力が高まる】

転職者

シングルマザーということもあり、もっと収入を上げたいと考えておりました。家庭と仕事を両立して働いてみせますので、チャンスを下さい。

（面接官の感想）なるほど、理由も明確だし、ハードな仕事でもやってくれそうだ！

面接官

面接において「自分の言葉で話す」とは、自身の語る内容に「自分なりの考え」や「明確な理由」が添えられていることを意味します！

応募者には自分の言葉でありのままを話して欲しい！

これは、何でもバカ正直に語って欲しいという意味ではなく、応募者自身の考えを聞かせて欲しいということなんですね。

これが実現できると、たとえ同じ内容を掲げていたとしても、他者と差別化が図れる「個性的な回答」ができあがります。

是非ともこの点を強く意識して面接に臨んで下さい。