異業種転職は「業種」と「年齢」が鍵を握る！？

転職の理由は千差万別ですが、「業種を変えたい」というのもその内の一つかと思います。

でも、「異業種への転職は厳しい」と言われるのが常です。

実際、中途採用を行う企業は「即戦力」を求めていることが多いので、無難に経験者を採用することが多いですからね。

この事実から考えると、同業種への転職よりも難しいことは間違いありません。

但し、異業種への転職は全くもって不可能ではなく、以下の要素が明暗を分けます。

詳しく見ていきましょう！

異業種転職を実現しやすい業種とは？

異業種転職の可能性は、「あなたがどの業種を志望するか」によって大きく異なります。

何故なら、転職市場には以下の実態が存在するからです。

例えば、異業種からの受け入れに寛容なのは以下の業種です。

パッと見ただけで何となくは想像できるかと思いますが、総じて、「人の出入りが激しい業種」or「イメージが悪く敬遠する人が多い業種」ですね。

これらの業種は「慢性的な人手不足」の状態にあるので、異業種からの転職者の受け入れに寛容です。

「受け入れに寛容というか、受け入れざるを得ない！」というのが本音ではありますが...。

但し、これらの業種の中にも「優良企業」はいくらでも存在しますし、将来性という観点においても強い業種も存在します。

つまり、これらの業種は大きなチャンスを秘めているんですね。去っていく人も多いので、昇進や給料UPを実現しやすい。

あなたがこれらの業種を候補とできるのであれば、異業種転職への道は大きく広がるでしょう。

逆に、あなたもこれらの業種を避けたいと考えているのなら、その他大勢と同じ考えです。

その場合は、同業種出身者も含めた「厳しい競争」を勝ち抜かねばなりません。

あなたの築いてきた実績が異業種でも活かせるものなら問題ありませんが、そうでない場合は「極めて難しい転職になる」と認識しておく必要があります。

年齢が武器になる20代（第二新卒）

基本的に、転職は「経験・実績・スキル」で評価されますが、年齢によっては「可能性」で採用してくれることも！

最もその恩恵を享受できるのは、20代前半から中盤辺りの「第二新卒」と呼ばれる人たちです。

あなたがこの年代に該当するならば、例え異業種であっても、積極的に挑戦しても良いのかもしれません。

第二新卒は、企業から以下のように見られており、高いニーズがありますからね。

企業の求めるニーズに合致すれば、どんな業種であっても勝算があります。

一生に一度しか持てない「若さ」という武器を持っているのなら、是非ともそれを活かして下さい！

大きな変革を伴う転職は、基本的に若い内しか実現できません。

転職市場には「職種の変更は25歳まで」＆「業種の変更は29歳まで」という格言もあるくらいですからね。