どうせ働くのであれば、やりがいのある仕事がしたい！
今後、何十年にも渡って働くことを考えると、この考えに至るのは自然なことです。
しかし、むやみやたらに「やりがい」を追及すると、以下の道を辿る可能性が高くなります。
- 今の仕事に「やりがい」を感じない
- 新たな仕事・憧れている仕事・昔から興味があった仕事に就くことを目指す
- 新たな分野への挑戦・未経験分野への挑戦となる
- 当然、給料は下がる
- キャリアも一から積み直しとなる
ここで、以下の問いに答えて欲しいと思います。
給料を減らしてまでやりがいを追求する、この選択は未来を見据えていますか？
今現在の感情だけに流されての判断なら、将来的に後悔するかもしれません。
- 給料よりも大切なものがある！
- お金だけが全てでなはい！
- 私にとっては、給料よりもやりがいが重要！
- やりがいのある仕事に就いて、給料を上げていけば良い！
こんな声が聞こえてきそうですが、以下3つの現実を確認して、今一度よく考えて欲しいのです。
これは全て「将来的な後悔」を防ぐためです。
仕事の目的を再確認しよう！
何故、あなたは仕事をするのでしょう？
まずは、仕事の「目的」に立ち返って欲しいと思います。
仕事の目的、そう、それは「お金を稼ぐこと」にあるはずです。決して、「やりがいのある仕事をすること」が目的ではないですよね。
更に言うと、仕事をして稼いだお金で「より良い人生を設計すること」が最大の目的ではないでしょうか。
- 一定水準以上の生活をすること
- 友人・知人と交流して人生を豊かにすること
- 彼氏・彼女と楽しく過ごすこと
- 結婚して家庭を築くこと
- 子供を何不自由なく育てること
- 趣味を楽しんで人生を充実させること
- 欲しい物を買って気分を高揚させること
- 行きた場所に行って楽しむこと
- 将来に備えること
つまり、給料を減らすということは、仕事の「最大の目的」に制限を加えることを意味するんですね。
また、給料を減らす転職は、計画的に昇給していかないと「生涯年収」に多大なる影響を及ぼします。
この点をしっかりと理解していないと、将来的に後悔する可能性が出てくるのです。
例えば、漠然とでも「将来的に結婚して子供を作り、マイホームも購入したい！」と考えていたとしましょう。
ここで一つの事実をお伝えします。
結婚すると、仕事に対する価値観は激変する！
仕事のやりがい？
ハッキリ言って、そんなものはどうでも良くなります。
何故なら、結婚すると、以下のことが極めて重要になるからです。
- 家庭にどれだけの「お金」をもたらすことができるのか
- 家族と過ごせる「時間」をどれだけ確保できるのか
- 子供を何不自由なく育てることができるのか
あなたは未来でこの状況に直面した時、以下のように後悔することはありませんか？
あの時転職しなければ、今よりも給料が多く、時間的にもっと余裕があったかもしれない...。
私は、結婚して家族のいる人物が、「やりがい」を求めて転職するという事例を見聞きしたことがありません。
逆に、若い時分に転職を重ね、結婚後に給料が低いことを嘆いている人には出会ったことがあります。
低収入で家族がひもじい想いをしている...。
あなたは、こんな状態に陥っても、やりがいのある仕事ができていれば幸せですか？
未来を見据えず、一時の感情で転職することは危険性をはらんでいる！
この事実をよく理解しておいて下さい。
確かに、お金が全てではありません。でも、お金はメチャクチャ大切です。
仕事の目的は「お金を稼ぐこと」であって、やりがいのある仕事をすることではない！
これだけは絶対に忘れてはいけません。
やりがいは自分自身で見出すものである！
あなたは、こんな勘違いをしていないでしょうか？
- やりたい仕事をすれば、やりがいを感じることができる
- やってみたかった仕事に就ければ、やりがいを感じることができる
- 興味のある仕事をすれば、やりがいを感じることができる
はっきり言って、これ、全部違います。
何故かと言うと、やりがいは、仕事（会社）から与えられるものではなく、自分自身で見出すものだからです！
例えば、同じ会社で、同じ仕事をしていても、人は以下のように分かれます。
- 与えられた仕事に、自らやりがいを見出してイキイキと働く人
- こんな仕事やってられないとイヤイヤ働く人
これは何も、前者がやりたい仕事ができているからではありません。
組織で働く人間として、与えられた仕事の意味や必要性を理解し、自分自身の成長や会社の利益を考えて前向きに働いているからです。
やりがいの有無は「与えられた仕事に対してどう考えるか」という個人の思考によるところが大きい！
この本質的な部分を理解していないと、転職しても結局は今と同じ状況に陥ります。
転職してやりたかった仕事ができれば、初めはやりがいを感じるでしょう。
でもそれは、以下の感情があなたに勘違いをさせているだけです。
- 自分の想いが実現した高揚感
- 新たな仕事や環境に対する新鮮味
- 仕事を覚えていく喜び
人はどんな環境にも慣れていくので、次第にこれらの感情は薄れてきます。
で、最初は感じていたはずの「やりがい」を徐々に感じなくなるのです。
要するに、転職という環境が変わることによってもたらされる「やりがい」は長続きしない！ということなんですね。
継続的に仕事に対してやりがいを感じることは可能ですか？
あなたが仕事に対してどう向き合い、どう考えるかによって変化する！
ゆえに、あなた自身の考え方も変えないと、転職しても結局は「やりがいがない」と嘆く羽目になります。
これだけは絶対に間違いありません。
何故なら、やりがいが一生続く仕事（会社）なんてものは存在しないからです。
人間の感情や求められる役割は、時の経過と共に変化する！
人というのは、その時々の状況や重ねた経験、出会った人の影響を受けて「やりたいこと」「興味があること」がどんどん変化します。
だから、今あなたが「やりがいがある！」と感じていることが、3年後・5年後も同じだとは限りません。
あなたは「私は〇〇の仕事をすれば一生やりがいを感じることができる！」と断言できますか？
これに「YES」と回答できないとすると、給料を減らしてまで転職する意味はありません。
また、仕事で結果を出していくと、求められる役割も大きく変化します。
一生給料が横ばいで構わないというなら別ですが、昇進・昇格を実現したいのであれば、同じ仕事を続けるのは不可能です。
基本的に、プレイヤーからマネージャーへの転換が求められる！
マネジメントを求められたら、また「やりがいがなくなった」と転職するんですか？
最後に...
ここまで偉そうなことを書いてきましたが、私も若い時分に「やりがい」を求めて転職に走った人間の一人です。
だから、ここでお伝えしたことは、私の経験から得た見解です。
- こんなつまらない仕事を続けても意味がない
- こんな仕事をやるために就職したんじゃない
- もっとやりがいのある仕事がしたい
今思えば、単にカッコつけていただけですね。でも、社会に出たての若造では気付けなかったのです。
若い時分というのは、自身の行動が将来にどんな影響を与えるかを深く考えません。
もちろん、それが若者の良い部分でもあるのですが、下手すると「後悔の原因」になったりもします。
ゆえに、今「やりがい」を求めて転職するという人に、負の側面が存在することを知って欲しかったのです。
やりがいを求めて転職することは間違いではありません。上手くいく可能性も十分にあります。
でも、今だけの感情に振り回され、闇雲に突っ走るのだけはやめましょう。
それは私と同じで、ただのバカです。
転職は人生（未来）に多大なる影響を与える！
ゆえに、転職を決意したのであれば、会社を変えるのと同時に、自分自身の「仕事」に対する考え方も変えて下さい。
- これまでのキャリアを捨て、給料を減らすことの意味を理解しているか？
- ライフスタイルや将来を考慮した上でのやりがい追求なのか？
- 今現在の一時的な感情に流されていないか？
- 今の環境から逃げたいだけではないか？
- やりたい仕事をすれば、「やりがい」を感じると勘違いしていないか？
- やりたい仕事ができれば、「やりがい」がずっと続くと勘違いしていないか？
- やりがいがあると思っている仕事、その仕事の「負の部分」までしっかりと調査したのか？
- やりがいは自分自身で見出すものだと理解しているか？
仕事、やりがい、人生、どれも複雑に絡まって難しいですよね。
だからこそ、一時的な感情に流されることなく、将来を見据えて真剣に考えて欲しいのです。
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