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給料が下がる転職はなるべく若い内、それも結婚前がベスト!

給料下げる

転職は給料が下がるのが普通、上げるのは意外に難しい!

転職サイトやエージェントの公式サイトや広告では、「給料UP」が簡単に実現できるかのように謳っていますが、実態は上記の通りです。

以下の条件下であればUPも可能でしょうが、その他の場合は下がるのが普通です。

  • 現職の給与水準があまりにも低い
  • 即戦力として成果を出せる経験・実績・スキルを有しており、かつ面接で相手を納得させることができる

ここでのお話は、「給料が下がる転職はしない方が良い」というものではありません。

但し、給料を下げる転職はできるだけ若い内(25、26歳まで)に行うべきで、更に「結婚前がベスト」というものになります!

この意味するところを詳しく解説していきます。

 

 

給料が下がる転職はなるべく若い内に!

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若年層の転職者に多いのが、「仕事そのもの」に充実を求めて転職するパターンです

  • もっとやりがいのある仕事がしたい
  • 今の会社ではやりたい仕事ができない
  • 新たな分野に挑戦したい

若い内は人生を模索しても構わないと思いますし、この経験は後の人生の糧になると私は考えています。

でも、このパターンで転職すると大抵は給料は下がります!

ここで一つ考えて欲しいのは、「なぜ、仕事をするのか?」という部分です。仕事の目的ですね。

  • あなたは「やりがいのある仕事」をするために働いているのですか?
  • あなたは「やりたい仕事」をするために働いているのですか?
  • あなたは満足感を得るために仕事をしているんですか?

恐らく、この疑問の答えは「No」であるはずです。

何故なら、誰もが「お金を稼ぐため」に仕事をしているわけで、強いてはそのお金で「より良い人生を設計すること」が目的だと思うからです。

要するに、給料を下げることは「仕事の目的を自ら貶めている」ということなんですね。

アイコンびっくり

例えば、高い給料を貰っていれば、より人生を楽しめるでしょうし、自分の望みも実現しやすいです。

逆に、給料が低いと何かを我慢したり諦める必要が出てきます。

極端な例を挙げてみましょう。

  1. やりたい仕事をしているけど、給料が低く、プライベートは節約や我慢を強いられている
  2. 仕事は大変だけど、給料が良く、休日などプライベートが充実していて人生が楽しいと感じている

あなたはどちらを手に入れたいですか?

どちらの人生が充実していると思いますか?

事実をお伝えすると、②の人の方がイキイキと人生を過ごしていることが多いです。人は仕事の充実よりも、プライベートの充実をより求める傾向にありますからね。

もちろん、給料だけが人生の充実を決める要素ではないですが、お金だけの面から考えるとこれが真です。

「やりがいのある仕事」「やりたい仕事」「興味のある仕事」ができても、給料が低ければ絶対に不満を抱く!

何故なら、仕事の目的が低い基準でしか満たされていないからです。もっと言えば、それが仕事以外のプライベートな人生にも影響を及ぼすからです。

この事実をしっかりと頭に入れておいて下さい。

 

 

若さがもたらす意義!

もちろん、「仕事の充実を求めて転職してはいけない」ということではありません。

一旦は下がったとしても、転職先で頑張って給料を上げていけば良いわけですからね。

でも、これはあくまでも「若ければ」という中での話です。

  • 社会に出て3、4年目の25、26歳であれば、給料が一旦下がることによる損失を最小限に食い止められる
  • 転職して何らかの問題が発生しても、しっかりと経験・スキルを積み上げておけば、3、4年後の29歳前後でもう1度転職のチャンスがある

ゆえに、給与が下がる転職をするのなら、「できるだけ若い内(25,26歳まで)に行うのがベスト」なんですね。

自分の求めていたものが手に入れば御の字ですし、そうでない場合でも再チャンスがあるからです。

アイコン鉛筆

これが、20代後半や30代だと全く事情が違ってきます。

  • 生涯年収に多大なる影響を与える
  • 失敗してもやり直しが効きにくい

その結果、「仕事の充実」と「人生の充実」の両方を失ってしまう可能性があるのです。

もちろん、お金だけが全てではありませんし、人それぞれ価値観が違うので、ここに書いてあることが全て正しい訳でもありません。

ただ、お金が大切なのは紛れもない事実であり、多いに越したことはありません。

そのため、損失を最小限に抑えるとともに、リスクヘッジができる「若い内」がカギとなるのです。

 

 

給料が下がる転職は結婚前に!

解説

一般的に、結婚するまでは仕事そのものに充実を求める傾向があるので、「仕事に求めるものはやりがい!」なんて自信満々に答えます。

しかし、結婚するとそうではなくなります。

結婚すると仕事に対する価値観は激変する!

特に子供が生まれるとそれは顕著で、人生の主役はあなたから子供に移ります。この場面、「給料が下がる転職」は高い確率で反対されます。

そう、あなたの仕事に対する不満の解消よりも、「安定した生活を送ること」が重視されるからです。

言葉は悪いですが、これが家庭を築いていくということです。自分以外の家族に対する「責任」とも言えるでしょうか。

この「責任」を無視して、自分の想いを遂げる為に転職すると、夫婦間の関係が悪化したり、最悪のケースを招く場合があります。

これは、結婚後の転職で失敗する典型的なケースです。

ゆえに、給与を下げる転職は「責任」のない結婚前に済ませておくのがベストで、お金の面から考えても、なるべく若い内にというのがカギになります!

前述した内容と通じる部分がありますが、「将来は結婚して家庭を持ちたい」と漠然とでも考えているのなら、それを見越してより若い内に転職しておく必要があります。

最も避けたいのが以下のケースです。

  1. 給料は度外視して、やりがいのある仕事を求めて転職する
  2. 彼氏・彼女ができる
  3. 結婚して子供が生まれる
  4. 価値観が変わり、「給料」と「家族との時間」を求めるようになる
  5. 転職なんてしなければ今頃は...と後悔する
  6. 再転職の道へ

これは、①の段階で「今」だけを考えて転職したことによって引き起こされるケースです。

再転職が上手くいけばまだ救いはありますが、上手くいかなかった時は最悪です。

こんな事態に陥らないためにも、転職は「未来」も見据えて行わなければなりません。

結婚したいと考えている人は特にそうです。それだけ「結婚」はあなたのライフスタイルや価値観を劇的に変えるのです。

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