転職を考えていること、または、転職活動していることを会社や上司・同僚に伝えるべきか？
これも転職活動の悩みの一つだと思いますが、結論は以下の通りです。
転職については、会社・上司・同僚に伝えるべきでない！
何故なら、百害あって一利なしだからです。（本当に信頼できる上司や同僚であったとしても！）
ぶっちゃけ、この諺がこれ程までに当てはまる事例は他にありません。
ここでは、その理由を詳しくお伝えしていきます。
転職が上手くいく保証はない！
転職活動には少なからず「不確定要素」というものが存在します。
現職で仕事を続けながら活動する場合や、転職先に強いこだわりを持っている場合は、活動が長期化する可能性も高まります。
- 「いつ転職（退職）します！」と具体的に伝えることができない
- 会社からしても「転職することが決定している人材」を抱えることは迷惑でしかない
ゆえに、転職云々は絶対に伝えるべきではないのです。
会社というのは、あなたの転職先が決まるまでの「給料を保証してくれる組織」ではないですからね。
伝えることで不利益を被る可能性がある！
会社や上司にもよりますが、伝えることで不利益を被る可能性もあります。
- 仕事を教えても意味が無い
- 会社の情報を知られたくないので、新たな仕事は任せられない
- どうせ辞めるんだから、雑用をやらせとけば良い
- 高い評価を与えても意味が無い
- 他の従業員を優遇しよう
この種のことが発生するのはある意味当たり前です。
これらの不利益を被ることで働きづらくなるかもしれませんし、評価が下がって給料（賞与）に影響を与えるかもしれません。
自らこのリスクを背負うことに、何の意味があるんでしょう？
会社からすると、会社に対して愛情も無く、他社を検討している人に優しくする意味はありません。
「辞めるつもりなら、さっさと辞めて欲しい」と考えるのが普通です。
今の会社の良さを再認識した場合に困る！
転職活動は、今の会社を見つめ直すキッカケにもなります！
実際に活動を通して様々な会社と接していくと、今の会社を客観的に見ることができるからです。
その結果、以下のような状況に陥る可能性があるんですね。
- 今の会社の良さを再認識することになった！
- 求人を閲覧しても、「働きたい」と感じる会社が見つからない！
このような状況が現実化した時、「転職しない」も一つの選択肢になりますよね。
でも、転職の意を伝えてしまっているとしたら、「転職しない」を選択するのは容易ではありません。
今の会社に留まる可能性を残しておく意味でも、転職云々は伝えるべきではない！
また、会社側からすると、「転職する」「やっぱり残る」といった曖昧な行動をする人は迷惑なだけで、今後も評価しようとは思いません。
伝えることによる「メリット」は皆無である！
前述の通り、転職の事実を伝えることにメリットはありません。
この問題で悩んでいる人の中には、「迷惑を掛けるので早めに言っておいた方が良いのでは？」と考えている人もいるかもしれません。
しかし、これは転職者側のエゴです。
結局は辞めて迷惑を掛けることになるので、先に言おうが、転職先が決まってから言おうが同じである！
これが実態なので、デメリットでしかない「伝える」を選択する必要はありません。
もしかすると、あなたの担っている「役割」や「地位」によっては、早めに伝える必要があるのかもしれません。
しかし、会社というのは、規定に乗っ取って事前通知すれば、辞めることができます！
会社がどうこう言う権利はないので、内定を得てからすぐに伝え、やるべきことをやって辞めればOKです。
転職を伝えるべきなのは大切な人（家族・彼氏・彼女）だけで、会社には黙って密かに行うのが正解である！
これが転職の実態です。
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