リクナビネクストはブラック企業の求人が多い！
この認識で大方間違いありません。その理由は実に単純で、求人数が圧倒的に多いからです。
ブラックはどんな媒体にも存在しますし、求人数に比例してそれは確実に多くなります。
転職サイトの中でNo.1の求人数を誇るリクナビネクストは、自ずとブラックの数も増える！
ただ単にこういうことです。
ブラック企業の求人に関する考え方！
リクナビネクストはブラックが多いので使えない...。
この様に感じているあなたに質問です。
では、どの求人媒体を使って活動しますか？
あなたはブラック企業が掲載されていない求人媒体を知っていますか？
恐らく、この疑問には答えられないはずです。
何故なら、ブラックが掲載されていない求人媒体なんてのは存在しないからです。
リクナビネクストは求人数が多いので、比例してブラック企業の求人も多くなる！
ここで考えるべきなのは、求人が多いということは、裏を返せばブラック以外の求人も多いということです。
だから、利用しないのは勿体ないだけです。
この意味を理解せず、「ブラックが多いから使わない」は、利用している人からすると、ライバルが減ってラッキーなだけです。
大手サイトはブラックが多いと感じやすい！
リクナビネクストを含め、大手転職サイトはブラックが多い印象を持つかと思います。
これには理由があります。
ブラックとして名の知れ渡っている「大企業」が求人を掲載しているから！
2chや口コミサイトで「ブラック」としてランキングされていたり、TVのニュースで取り上げられるような大企業です。要は、大企業だからブラックとして有名なだけなんですね。
でも、世の中には「無名のブラック企業」が腐るほど存在します。
- 大企業は従業員数が多いので、ブラック要素があれば辞める人が多くなる
- 辞めた人の一部がネットに投稿するから有名になる
- 大企業の場合、問題があればメディアにも取りあげられる
- 結果、大多数の人がその企業をブラックとして認識する
- 大企業であるほどに辞める人の数も多くなるので、頻繁に求人を出す必要がある
- 大人数を採用する必要があるため、利用者の多い大手サイトに求人掲載する
これが、大手転職サイトにブラックが多いと感じる理由です。
でも裏を返せば、利益を得て経営状態が良好な大企業だからこそ、掲載料金がバカ高いリクナビネクストに掲載ができるのです。
- 大手サイトは求人数が多いので、比例してブラックの求人も多くなる！
- 大手サイトはブラックとして名高い企業が求人掲載しているので、ブラックが多く見える！
- でも、どんな求人媒体にも隠れたブラックが数多く存在している！
- ホワイトと言われる企業にも、ブラック部署やブラック人間が存在する！
これが転職市場の実態です。
もう一つ言わせてもらうと、転職の求人に大きな期待を抱き過ぎないことです。
- 誰もが入社を望むホワイト企業が存在すると仮定します
- 当然、その会社はホワイトなので人が辞めません（退職者は想定内に収まる）
- つまり、中途採用で人を募る必要がない（新卒採用で事足りるから）
要するに、転職サイトに求人を出している企業は、「人が辞めるような何か」を抱えており、総じて離職率が高めだということ。
転職すれば素敵なホワイト企業に入れるなら、社会人全員が転職するはずです。
でも、そんな現実はどこにもありません。
転職に対して淡い期待を抱き過ぎている！
これも「ブラックが多い」＆「応募したい会社がない」などと感じやすい理由です。
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参考転職で応募したい会社がない！その原因と対策を真剣に考えよう！
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ブラックの選定は自分自身が行うこと！
転職サイトは「企業からの掲載料金」で成り立っているので、基本的に依頼があれば求人を掲載します。
また、求人媒体が企業の内実を見抜くことは不可能なので、そもそも「この企業はブラックだから掲載しない」なんてこともできません。
つまり、こういうことです。
ブラックを見極めるのは求職者が行うべきことで、求人媒体に頼るものではない！
ぶっちゃけ、転職サイトというのは、求職者よりも、掲載料金を支払ってくれる企業の味方ですからね。
ビジネス的な観点から考えると当たり前のことです。
- 深い企業研究（調査）を行う！
- 実際に面接に行って確かめる！
これをやって企業を見極めるのは、求職者が行うべきことで、求人媒体に責任転嫁しても意味がありません。
求人媒体というのは、「この企業が中途採用者を募っていますよ！」を求職者に知らせてくれる「広告」に過ぎません！
広告なので、CMなどと同じで美化されています。
つまり、その広告を見て「どう行動するのか」というのは求職者に委ねられているのです。
また、企業研究を徹底的にやったとしても、入社したら想像と違っていた・・・なんてことも普通に起こります。
これが転職であり、転職のリスクなのです。
ブラックは言い訳にも使われる！
あの会社はブラックだから辞めて当然だ！
これ、逃げた人間の「言い訳」にも使われることを理解しておきましょう。
- 「辞めることになったのは会社のせいだ！」と自分に言い聞かせるためのブラック
- 自分の転職を正当化するためのブラック
- 辞めることになった会社に対する嫌がらせのブラック
世間から「ブラック」と言われるような会社にも、働き続けている人がいるわけです。
「厳しさに耐え、成果を出し、高い給料を得て充実した気持ちで働いている！」
ブラックの中にもこうした人が存在することを忘れてはいけません。
大企業の中にもブラックと言われる会社がありますよね。
何故、大企業になり得たのでしょう？
それは、厳しい環境の中で皆が懸命に仕事をしてきたからです。ヌルイ会社、楽な仕事、大抵は利益が少なく、給料の安い会社です。
要するに、「大企業が故の厳しさ」がそこにはあるということなんです。
この厳しさについていけず、辞める人が多くいます。そして、辞める人が多いから「ブラック」なんて言われたりもします。でも、決してそうではないということです。
また、人それぞれ考え方や価値観が異なるので、他人のブラックとあなたのブラックは一致しません！
同じ会社で同じ仕事をしていても、充実して働いている人もいれば、会社の文句を言いながら嫌々働いている人もいるわけです。
- 「何故、この会社はブラックと言われるのだろう？」という視点からその会社を調べる
- そして、「ブラックと言われる原因が自分にとってはどうなのか」を考える
ブラック要素があなたにとって問題がないものであれば、その会社はあなたにとってブラックではありません。
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