業種と職種の違いを把握すれば、転職の視野が広がる！

業種と職種の違いを把握して転職活動に望む！

実はこれ、凄く大切であったりします。

あなたは、業種と職種の違いをスムーズに答えることができますか？

実際の話、「何となくは把握しているけど、正確には答えられない」という方が多いのではないでしょうか。

業種に至っては「業界」という言葉と同義で使われたりもするので、理解しづらいですからね。

ここでは、業種（業界）と職種の違いと共に、転職活動に活かす方法までをお伝えします。

業種とは「事業の種別」と定義されており、総務省が公表する「日本標準産業分類」においては以下20種類に分類されます。

事業の種別

簡単に表現すると、「どのような商品やサービスを取り扱っているかによって分類される事業の種類」となる。

転職における「異業種転職」とは、すなわちこの業種を変えることを意味します。

但し、業種は大きな括りでの分類なので、一般的にはこの下位に位置する「中分類」を使うことが多いです。

仮に「アパレル販売 ⇒ 食料品販売」に転職したとすると、大分類上は同じ「小売業」となるので、異業種転職には分類されません。

しかし、この場合でも「アパレル業界 ⇒ 食料品業界」への転職と言われ、異業種転職のように扱われることもあります。

職種とは、業務内容によって分類された「仕事の種類」のことを言います。

営業、事務、販売などを指すのですが、会社内での部署（営業部、経理部など）をイメージすれば分かりやすいかもしれません。

要するに、職種とは「具体的にあなたが何をしているか」に該当するものです。

職種に関しても広い意味で使われており、こちらも「中分類」が使用されることが多いです。

あなたの仕事を問われた時に答えるもの、これが「中分類」と考えておいてOKかと思います。

例えば、「何の仕事をしていますか？」と聞かれて、「専門サービスです」と答える人はいないですよね。

普通は、誰にでも分かるよう「看護師です」or「保育士です」と答えるはずです。

要するに、それが、転職において使われることが多い「職種（中分類）」だということです。

転職に臨むにあたっては、自身の経験してきた「業種」と「職種」をきっちりと把握しておくことが大切です。

面接で「あなたの経験してきた、業種と職種を教えて下さい」と経歴紹介を促されることがある！

ここで正しく答えられないとなると、それだけで印象を悪くしてしまいますからね。

また、職種で得た経験を踏まえ、異業種も含めて検討することで転職の可能性が広がります。

例えば、「営業」や「経理」はあらゆる業種の会社に存在するので、業種を飛び越えての転職チャンスがあります。

販売にしても、何かを売る仕事（小売）は多種多様なので、同じものを売ることだけに注視する必要はありません。

あなたが経験してきたことは、あなたが思っている以上に大きな可能性を秘めているのです。