転職エージェントにお礼の菓子折りは必要無し！？

転職支援サービスは「人」対「人」のサービスなので、親身なサポートを受ければ「感謝の念」も沸いてきます。

そんな折、感謝を「お礼」という形で伝えることの必要性に悩んでいる人もいるようですね。

そこで、ここでは転職エージェントに対する「お礼（面談のお礼メール、内定後の菓子折り）」についてお伝えしようと思います。

面談後のお礼メールについて！

ここは先に結論をお伝えします。

この認識で問題ありません。

何故なら、担当者（キャリアコンサルタント）はあくまでも「仕事」であなたのをサポートしているだけだからです。

実際、担当者は「面談のお礼メール」なんて求めていませんし、お礼の有無で対応を変えることもありません。

こんな心配は不要ですし、期待も叶いません！

これが真なので、面談終了時に口頭で感謝の気持ちを伝えればOKです。それ以上は必要ありません。

ぶっちゃけ、お礼メールよりも今後の対応の方が遥かに重要です。

担当者からすると、転職に対する強い意志を示し、「売上に繋がる可能性を示してくれること」が何より嬉しいのです。

内定獲得後の「菓子折り」でのお礼について！

エージェント経由で転職先が決定した際、菓子折りを持ってお礼に行く人もいるようですね。

もちろん、感謝の念を伝えることは悪いことではないですが、これも全く必要ありません。

普段、店舗で買い物をして、丁寧に接客してくれたからと後日お礼に行きますか？

行く人はいないですよね。でも、それで問題はありません。

販売員は売上を立てるために丁寧な接客をしているだけで、仕事だから当たり前なのです。

それと同じです。

また、あなたが入社を承諾したのであれば、「売上」という最高のご褒美を既に渡していることになります。だから、それ以上は必要ありません。

コンサルタントとの最後のやり取りの際、これまでの感謝を口頭で伝えればOKです！

転職エージェントの利用において、お礼の必要性で悩む必要はありません。

もちろん、渡したい人は渡せばOKですが、必要性を迷っている人は、その必要はないです。