転職を考えている上司会社に伝える

転職を考えていることを会社・上司に伝えるべきか?

転職を考えていること、または、転職活動していることを会社や上司・同僚に伝えるべきか?

これも転職活動の悩みの一つかもしれませんね。
ここは先に結論をお伝えしておきます。

伝える必要はない!
伝えるべきではない!

これがこの疑問の答えとなります。
その理由は「百害あって一利なし」だからです。
この諺がこれ程までに当てはまる事例はありません。

転職するかどうか迷っている段階であれば、上司や同僚に悩みを相談することは良いことだと思いますが、その際も「転職」という言葉は出さない方が良いでしょう。

ここでは、その理由を詳しくお伝えしていきます。

 

転職が上手くいく保証はないから

転職には少なからず不確定要素が存在します。
活動を始めてすぐに決まる人もいますが、半年から1年くらいかかる人もいます。

仕事しながらだと応募数も限られますし、転職先に強いこだわりを持っていたり、転職市場で評価されるような強みが無い場合は活動が長期間に及ぶ可能性が高いです。

その為、「いつ転職(退職)します!」と具体的に伝えることができないので、伝えるべきではないんですね。

また、伝えられた側も「いつ転職(退職)するか分からない人材」を抱えることは迷惑でしかありません。会社は「あなたの転職先が決まるまで給料を提供する為」に存在するわけではないですからね。

伝えることで不利益を被る可能性があるから

会社や上司にもよりますが、伝えることで不利益を被る可能性もあります。

  • どうせ転職するんだから仕事を教えても意味が無い
  • 新たな仕事は任せられない
  • 雑用をやらせとけば良い
  • 良い評価を与えても意味が無い
  • 他の人を優先しよう

これらの不利益を被ることで働きづらくなるかもしれませんし、評価が下がって給料(賞与)に影響を与えるかもしれません。

自らこのリスクを背負うことに何の意味があるんでしょう?

何の意味もありませんよね。
だから、伝える必要はありません。

会社からすると、会社に愛情も無く、他の会社を検討している人に優しくする意味はありません。
辞めるつもりなら早く辞めて欲しいと考えているのが普通ですよ。

今の会社の良さを再認識した場合に困る

転職活動は今の会社を見つめ直す良いキッカケにもなります。

実際に活動を通して様々な会社を見ていくと、今の会社を客観的に見ることができます。その結果、今の会社の良さを再認識することもあります。また、求人を探しても働きたいと思うような会社が無いことも考えられます。

そうなった時に、「転職しない」ということも一つの選択肢になりますよね。でも、転職の意を伝えてしまっているとしたら残り辛くないですか。また、「転職する」「やっぱり残る」、これ言われた側からしたら迷惑なだけです。

つまり、今の会社に留まる可能性を残しておく意味でも伝えるべきではありません。

伝えることによるメリットが何もないから

前述した内容を含め、伝えることによるメリットは何もありません。

もしかしたら、「迷惑を掛けるので早めに言っておいた方が良いのでは?」と考えているのかもしれませんが、これは転職者側のエゴです。結局は辞めて迷惑を掛けることになるので、先に言おうが、転職先が決まってから言おうが同じです。

どちらも結果は同じですから、デメリットしかない「伝える」を選択する必要はありませよね。

もしかしたら、あなたの担っている役割や地位によっては早めに伝える必要があるのかもしれません。そんな場合でも、確実に転職することを決めてから伝えましょう。

また、会社の職務規定に記載されている通り事前通知すれば、会社は辞めることができます。会社がどうこう言う権利はありませんから、内定を得てから速攻伝え、最低限のことをやって辞めればOKです。

まとめ

転職しようと思っていること。
転職活動していること。

これに関しては伝える必要はありません。
転職は、会社には黙って密かに行い、大切な人(家族など)にはきっちりと伝えて行う!

これが正解です。

 

 


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