何かを得るためには、何かを捨てる必要がある！
これは転職に臨むにあたって絶対に持っておくべき考え方です。
何故なら、そうであることが圧倒的に多いのが転職だからです。
全てを手に入れようとするから、転職して会社を変えても不満を抱きます！
理想の会社や仕事があると幻想を抱いているから、負の部分が受け入れられず、いつまで経ってもその会社（仕事）で生きていく覚悟が生まれません！
結局のところ、自身の望みが全て満たされる会社（仕事）なんてのは夢物語で、そうした環境が簡単に手に入るほど社会は甘くありません。
ゆえに、以下のことを当然のこととして受け入れなければならないのです。
転職して手に入れたいもの（条件）があるのならば、逆に失うもの（条件）があることを覚悟しなければならない！
この覚悟を持っていれば、転職後に想定外のことが起きても動じることなく対処できます。
逆に、この覚悟を持たず、転職の甘い部分だけを追いかけてしまうと、想定外の事態が起きた時に「こんなはずじゃなかった」と後悔します。
そして、また「青い鳥」を追いかけて再転職の道へ・・・。
はっきり言って最悪です。
転職において、得ることと引き換えに、失うことが多い事象！
ここでは、転職に伴って「得るもの」と、その相対関係上にある「捨てる覚悟が必要なもの」をお伝えします。
想定外のマイナスが発生する可能性があることを念頭に、転職に向き合いましょう。
| 得るもの（プラス面） | 捨てる覚悟が必要なもの（想定外のマイナス） |
|---|---|
| 新たな職場 | 以前の職場の良かった部分 |
| 現職で抱えていた不満の解消 | 新たな不満の発生 |
| 給料・収入の増加 | 自由な時間や休日の減少、残業の増加、要求レベルの上昇・プレッシャーの増加 |
| プレッシャーの少ない楽な仕事、時間的余裕（残業が少ない環境） | 給料・収入の低下 |
| 休日（土日祝休み） | 給料・収入の低下、休日以外は相当な残業を強いられる |
| 希望勤務地（U・Iターン）での就業 | 数年後に転勤を命じられた |
| 仕事内容（やりたい／やりがいの追及） | 想像していた仕事と違う |
| 人間関係の改善 | 会社全体はホワイトだが、配属先の上司や同僚と合わない |
| 充実の評価制度 | 自分の得意分野を評価する指標がない |
| 将来性のある会社や業界に転職できた | 想像以上に厳しい仕事で、ずっと続けられるか不安 |
| ノルマがない仕事 | 精神的には楽だが、給料が一生横這い |
| なし | 前の会社の方が良かった、転職するんじゃなかったと後悔する日々 |
転職にはリスクが付きもので、どんなに熱心に情報を集め、最善の活動を行ったとしてもリスクをゼロにすることはできません。
何故かと言うと、会社というのは「入社してみないことには分からないこと」があまりにも多いからです。
そして、世の中に「全ての従業員が満足する完璧な会社」なんてものも存在しません。ゆえに、必ず何かしらの納得できない部分が出てきます。
全てを自分の思い通りにしたいのであれば、起業してルールを自分で決めるしかない！
転職するにあたっては、以下のことを理解しておかなければなりません。
転職してあなたが入社する会社は、赤の他人が不満を持って辞めた会社である！
人が想定以上に辞める会社だからこそ求人を出しているわけで、転職市場は離職率が高めの会社で溢れています。
だから結局は、赤の他人が辞めることを決めた要素が、あなたにとってどうなのかという話なのです！
あなたにとってその部分が問題なければ万々歳ですが、人が辞めるような要素です。あなたも同じように不満を抱く可能性が高い。
でも、あなたの転職目的が実現できたのであれば、この不満は受け入れるしかありません。
何故なら、この覚悟を持っていないと、転職を繰り返す羽目になり、ジョブホッパーに成り下がりるからです。
何と大袈裟な...。
このように感じる人もいるかもしれませんが、世の中にはこうした人がわんさかいます。
だから、どんなに悪名高いブラック企業にも、人の流入があり続けるのです。
ブラックに行きたいわけではなく、行かざるを得ない状況に追い込まれた！
これが真です。
無意味な転職を繰り返して市場価値を落とし、年齢相応のキャリアを積んでいないことが原因です。
あなたにはこうなって欲しくありません。
だから、ここでは敢えて厳しい現実をお伝えしました。
そして、転職にはそれ相応のリスクがあり、得るものと失うものは表裏一体であることを知ってほしかったのです。
転職を考えるくらいですから、今の会社に何かしらの不満を抱いていることだと思います。
でも、そんな会社にも良いところはあるはずです。だから、転職するのであれば、以下の疑問にしっかりと向き合う必要があります。
今回の転職で手に入れたいものは、現職の良い部分を捨ててまで手に入れたいものなのか？
現職にも「良い部分」と「悪い部分」があります。当然、転職先にも「良い部分」と「悪い部分」があります。
あなたは、「転職すれば今の会社の良い部分は引き継がれ、悪い点だけが改善される」 と勘違いしていませんか？
転職が全て「正」の方向に進むなら、社会人全員が転職するはずです。
でも、そんな現実はどこにもありませんよね。
だから、失うものがあることは覚悟しておかなければなりません。
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