転職サイトとして最大級の規模を誇る「リクナビNEXT」と「マイナビ転職」ですが、共に新卒サイトも運営していることから、広く世間に知れ渡っています。
共に求人数が豊富で、使い勝手も抜群なので、転職の求人媒体として使わない手はありません。
ただ、利用を検討するにあたって、以下のような疑問が頭を過るのではないでしょうか。
- リクナビNEXTとマイナビ転職、どっちがいいの？
- リクナビNEXTとマイナビ転職、登録するならどっち？
ここは先に結論をお伝えします。
共に有益な転職サイトなので、可能性を広げる意味でも併用がベスト！
敢えて優先順位を付けるのなら、「リクナビNEXT」が優位！
ここでは、こう結論付けする理由を、両サイトの比較を取り入れならが解説していきます。
【併用推奨理由1】大きな差は存在しない！
リクナビNEXTとマイナビ転職に大きな差は存在しません。
- 求人掲載数
- 毎週の新着求人数
- 利用者数
全ての面で「リクナビNEXT」が上位ですが、僅差で「マイナビ転職」が続くといった感じです。
単純に数値から選択するのであれば「リクナビNEXT」に軍配が上がりますが、マイナビが持つ業界TOPクラスの求人数を捨てるのは大きな機会損失でしかありません。
【併用推奨理由2】ターゲット層は若干異なるが...
両サイトを比較した時、ターゲット層に若干の違いがあります。
リクナビNEXT
25歳～40代前半をターゲットとしており、幅が広いのが特徴。35歳以上の利用者が全体の約40％にもなることから、高年齢層向けの求人も多く扱っていることが分かる。
マイナビ転職
転職コア年齢（25歳～35歳）をターゲットとしており、リクナビと比較すると幅が狭い。マイナビグループはどちらかというと「若年層」の支援に強く、その傾向が求人にも表れている。
但し、転職コア年齢をカバーしているのは同じなので、あなたがこの年齢に該当するなら、甲乙をつけることはできません。
【併用推奨理由3】共に独占求人が8割以上を占める
大手の転職サイトとして君臨する両者ですが、「求人掲載料金」は決して安くありません。（リクナビNEXTは特に高額）
ゆえに、以下のことが当てはまります。
企業が、同時期に両方のサイトに求人掲載するのは稀！
これは、当該サイトを利用しない限り、出会えない求人が多数存在することを意味します。
- リクナビNEXT ～ 独占求人率87％
- マイナビ転職 ～ 独占求人率83％
このデータが示す通り、一方しか利用しないことは大きな機会損失となり、「相当数の求人を捨てること」を意味するんですね。
知名度が低く、求人数が少ない転職サイトを捨てるのとはワケが違います。
優先順位を付けると「リクナビNEXT」が優位である理由！
前述の結果も踏まえ、強いて順位を付けるなら「リクナビNEXT」が優位です。
何故なら、リクナビNEXTは「転職決定数シェア」で圧倒的な数値を誇るからです。
この数値は、リクナビNEXTを利用すれば「転職先が決定しやすい」という意味ではありません。
以下の要素があるので、多くの人がリクナビ経由で転職先を決定したということです。
- 求人掲載数No.1
- 求人掲載料が高く、採用本気度の高い企業が多い
- 大量募集の大企業の求人が多い
利用者数も最大（ライバルが多い）なので、熾烈な戦いが行われているのはリクナビも同じです。
しかし、大量募集の求人が多いなど、チャンスが多いのは確かです。
よって、どちらかをまず選択するのであれば、「リクナビNEXT」に軍配が上がります。
以上が、両転職サイトを比較した結果です。
あなたの状況やここでの見解を参考に、利用すべきサイトを決定して下さい。
ちなみに、両サイトの利用だけに留まらず、更に幅広く求人を検討するのがベストです。
