マイナビ転職のスカウト（特典）に対する期待値を考える！

マイナビ転職には「スカウトサービス」が実装されており、新たな企業との出会いや逆アプローチを受けることができます。

ただ、スカウトとは一口に言っても、本来の意味とはかけ離れた「自動送信される単なる求人案内」も存在します。

ここは、各スカウトの価値をしっかりと理解し、転職の実現に有効利用しましょう。

 

特典付きスカウトは価値が高い！？

スカウト本来の意味を正しく反映しているのが、特典付きスカウトです。

特典には通常・プレミアの2種類が存在しますが、いずれも以下を満たしていることが推測できます。

ゆえに、価値のあるスカウトとして、十分に検討に値するものだと言えますね。

特に、プレミアム特典が付随しているスカウトは、企業があなたに強い関心を示していることが分かります。

この条件が成立していると考えられるので、内定獲得への強い武器を持っている状態だと言えるでしょう。

但し、これはあくまでもWEBの書類上だけの評価であり、あなた自身の真の評価ではありません。

実際の面接の場で、「あれ、期待していたほどではなかったな」or「経験・実績は申し分ないんだけど、〇〇がちょっと」となれば当然不採用です。

ゆえに、特典付きスカウト経由の応募だからと安易に考えないことです！

あくまでも「内定獲得への前提条件を満たしている」というだけの話であって、通常応募の求職者の方が感触が良ければ、普通に負けます。

 

特典なしのスカウトは価値がない！？

特典のないスカウトに関しては、言葉本来の意味はない！

この認識で問題ないかと思います。

要するに、あなたの希望職種、経験職種、希望条件とマッチしていれば、求人の案内として自動で送付されるものですね。

特典付きと比較すると価値は劣りますが、「新たな企業との出会い」という意味では無意味ではありません。

あなたの希望や経験と何らかの一致があるからこそ届くものなので、検討する余地はあるかと思います。

マイナビ転職の「スカウト」は意味がない？【応募・返信・内定率考察】

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