マイナビエージェントはどんな「特徴」を持っているのでしょうか。
「マイナビエージェントの特徴 ＝ 他のエージェントには見られない特徴」
この観点で「特徴」を探り、利用の是非を検証してみたいと思います。
マイナビエージェントの転職サポートの特徴（強み）
「利用者満足度の高い手厚い転職サポートがウリのエージェント」
マイナビエージェントを一言で表現するとこうなります。実は、これこそが他のエージェントには見られない「特徴」なんですね。
- 業界別の専任制で担当アドバイザーが割り振られる
- 満足度の高い手厚い転職サポートが期待できる
この2つの「特徴」が利用の決め手となるのか確認していきましょう。
マイナビエージェントでは「業界別の専任制」というシステム採用されています。
業界別の専任制とは、あなたの希望業界（職種）に特化したアドバイザーが担当としてサポートしてくれるというものです。業界（職種）についての深い知識があるため、転職希望者の要望に的確に応えることができるんですね。
えっ、それって当然じゃないの！？
こう感じる人もいるかもしれませんが、そんなこともないんですね。
エージェントによっては、「あなたの希望する業界（職種）の経験や知識のない担当が割り当てられる」「手空きの担当が順番に割り当てられる」なんてこともあるからです。
その結果、「転職希望者の希望を汲み取った適切な求人紹介ができない」「的外れな求人だから書類選考で弾かれる」「内定後の満足度が低い」などの不利益を被る可能性があるんです。
実は、エージェントの利用において「担当者にどんな人が割り当てられるのか」というのは極めて重要な要素なんですね。何故なら、担当者の力量や業界（職種）への精通度が転職希望者の転職先（転職の結果）に大きな影響を及ぼすからです。
それ故に、「業界別の専任制」というのは特筆すべき特徴なんです！
アドバイザーの力量によって、転職先（転職の結果）が左右されてしまうことを考えると、
専門性の高いアドバイザーが確実に担当になってくれるのは大きいですよね。
あなたは転職エージェントに何を「期待」しているでしょうか？
非公開求人を含めた求人紹介に期待している人も多いかと思いますが、それも含めた「転職サポート」に期待しているというのは全転職希望者が共通していることではないでしょうか。
- 面談を通して「強み」を抽出して欲しい！
- キャリア設計に関して相談したい！
- 転職に関する疑問や悩みを解決したい！
- 履歴書・職務経歴書に自信がないので添削して欲しい！
- 面接が不安なので対策して欲しい！
何故なら、転職サポートこそが他の求人媒体との決定的な違いだからです。
転職サポートは全エージェントでアピールされている項目ですが、実状は期待するサポートを受けることができなかったり、放置感が強いエージェントも存在します。つまり、サポートの「質」には大きな違いが存在するんですね。
ただ、マイナビエージェントの場合は安心！
何故なら、手厚い転職サポートを「強み」として掲げているからです。
- 応募書類の添削
- 面接対策
- 無期限のサポート体制
- アフターフォローの充実
前述した「キャリアアドバイザーは業界別の専任制」もその一つです。
そして、手厚いサポートが本当に行われているからこそ、当エージェントは利用者満足度が高いんですね。厚生労働省から「職業紹介優良事業者」として認定されていることからも信憑性は高いです。（認定を受けているのは、全国の就職支援会社18,000社中42社のみで、利用者満足度も判定基準の一つです。）
以上の2点が、他のエージェントに勝る「特徴」となります。
マイナビエージェントの特徴は利用に値するのか？
マイナビエージェントの「特徴」を簡単に振り返ると以下の通りです。
「業界別の専任制で適切な担当者があなたをサポートしてくれる！」
「満足度の高い手厚い転職サポートが受けられる！」
この特徴を見てどう感じるでしょうか？
私は、マイナビエージェントが「転職希望者が不利益を被らないよう、転職エージェントに期待する当たり前のサービスを当たり前にやってくれるエージェントである！」と感じます。それ故に、「充分に利用に値するエージェントである！」と評価したいですね。
もし、あなたも同じように感じるならば「マイナビエージェント」の利用をおすすめします。
