エン転職はブラック企業の求人ばかり！
この感覚は大方間違っていません。
何故なら、エン転職は求人数が多いので、比例してブラックまがいの求人も多いからです！
要するに、「エン転職はブラックばかり！」と感じるのはある意味当たり前のことなんですね。
ここでは、この事実を踏まえた上で、転職に臨むにあたって知っておいて欲しい4つの事実をお伝えします。
転職市場の実態とブラック求人に関する4つの事実！
ブラック企業の求人に関して、転職市場の現実を交えてお伝えしていきます。
- エン転職だけに限った話ではない
- 大手にブラックが多いと感じるにはワケがある
- ブラックの選定は転職サイトに頼ることではない
- 他人のブラックとあなたのブラックは一致しない
各項目が示す意味を詳しく見ていきましょう。
ブラック求人は全ての媒体に存在する！
エン転職はブラック企業の求人が多いので使えない！
こんな憤りも感じている人もいるかと思います。
そんなあなたに質問です。
- この先、あなたはどの媒体を使って求人を探しますか？
- あなたはブラック企業が掲載されていない求人媒体を知っていますか？
恐らく、明確な答えを提示できる人はいないでしょう。また、ブラックが存在しない媒体なんて知らないはずです。
でも、これは当たり前。
何故なら、ブラック企業が掲載されていない求人媒体なんてこの世に存在しないからです！
つまり、ここで考えなければいけないことは、ブラックが存在することを頭に入れつつ、エン転職を有効利用することです。
求人が多いということは、裏を返せばブラック以外の求人も多いということを意味します。そのため「利用しない」という選択は間違いです。
あなたは転職を美化し過ぎていないでしょうか？
転職すれば不満が解消されてイキイキと充実して働く日々が待っている！
こんな勘違いをしていないでしょうか？
転職で入社する会社は、極めて高い確率で赤の他人が不満を持って辞めた会社である！
これが真です。
だから、求人掲載企業の大部分が、何らかの劣点を持っています。そうでない会社は人が辞めないので、中途採用市場には登場しません。
大手サイトには「ブラックが多い」と感じる理由がある！
エン転職を含め、大手転職サイトには「ブラックが多い」という印象を持つ人も多いかと思います。
これには明確な理由があります。
ブラックとして名高い大企業が求人を掲載しているから！
2chや口コミサイトで「ブラック企業」としてランキング付けされたり、メディアで取り上げられるような大企業です。
要は、大企業だからブラックとして有名なだけなんですね。でも、世の中には「無名のブラック企業」が腐るほど存在しています。
あなたは無名の会社がブラックかどうか見分けられますか？
結局は、他人が決めたブラックに右往左往させられているだけなのです。
- 大企業は従業員数が多いので、ブラック要素があれば辞める人の絶対数も多くなる
- 大勢の中の一部が、ネットに投稿するから有名になる
- 大企業だから、問題があればメディアにも取りあげられる
- 結果、多くの人がその企業をブラックとして認知する
- 大企業であるほどに辞める人も多くなるので、頻繁に求人を出す必要がある
- 大人数を採用する必要があるため、利用者の多い大手サイトに求人掲載する
- 利益を得ているからこその大企業であり、力（お金）があるので掲載料金の高い転職サイトに掲載できる
これが、大手転職サイトにブラックが多いと感じる理由です。
でも、転職サイトの大小を問わず、どの媒体にもブラックまがいの会社は存在します。
転職サイト、エージェント、地方の求人誌、ハローワーク、どこにでもいます。
ブラックの選定は求人媒体に頼ることではない！
転職サイトは求職者の味方！
あなたはこんな風に勘違いしていないでしょうか？
違います。
転職サイトはどちらかと言うと、求人掲載企業の味方です。何故なら、求人掲載企業が掲載料金を払ってくれて初めて成り立つビジネスだからです。
ゆえに、掲載依頼があれば、基本的に求人を掲載します。
また、求人媒体が「企業の内実」を見抜くことは不可能なので、そもそも「この企業はブラックだから掲載しない」なんてこともできません。
これは、ユーザーファーストを方針とするエン転職でも同じです。
要するに、ブラック要素の見極めは求職者が行うことで、求人媒体に頼るものではないということ！
- 深い企業研究（調査）を行う
- あらゆる角度から情報収集する
- 実際に面接に行って自分の目で見極める
これは、求職者が行うべきことです！
求人の質に対して、求人媒体に責任転嫁しても意味がありません。
求職者と求人を募る企業を繋げてくれる！
これが転職サイトの役割であり、転職サイトというのは、「この企業が中途採用者を募っていますよ！」を求職者に知らせてくれる広告に過ぎません。
応募者を募るための「広告」なので、内容が美化されていることも多々あります。
要するに、TVのCMなんかと同じなわけです。
その広告を見て、応募する、研究する、入社する、これは求職者に判断が委ねられています。
ぶっちゃけた話をすると、転職サイトからすると「求職者がどんな会社に転職するのか」なんてことはどうでもいい訳です。
良い会社だろうが、ブラックだろうが、知ったこっちゃありません。
また、企業研究や情報収集を徹底的にやったとしても、入社してみないことには本当の実態は知り得ません！
これが転職であり、転職のリスクです。
他人のブラックとあなたのブラックは一致しない！
あの会社はブラックだ！
これ、会社から逃げた人物の「言い訳」にも使われることを理解しておきましょう。
要するに、辞めることになったのは会社のせいだと、自分の転職を正当化したいがための「ブラック」なんですね。
その腹いせに2chなどに投稿するのです。
- 世間から「ブラック」と言われるような会社でも、充実した気持ちで働き続けている人がいます
- 厳しさに耐え、結果を出し、高い給料を得て働き続けている人もいます
- ただ単に会社の厳しさについていけなかった「仕事のできない人物」が吠えているだけのケースもあります
こうした側面があることも忘れてはいけません。
超有名大企業の中にも「ブラック」と言われる会社がありますよね。
何故、この会社は大企業になり得たのでしょう？
それは、厳しい環境の中で皆が懸命に仕事をこなし、利益を積み上げてきたからです。
つまり、「大企業が故の厳しさ」がそこにはあるということです。
実際、その厳しさに対応できずに辞める人は多くいるでしょう。
結果、離職率が高くなり、「ブラック」なんて汚名を着せられることもあります。
でも、全てがそうではないということです。
また、他人のブラックとあなたのブラックは一致しません！
同じ会社で同じ仕事をしていても、イキイキと充実した気持ちで働いている人もいれば、会社の文句を言いながら嫌々働いている人もいるわけです。
何故、この会社はブラックと言われるのだろう？
この疑問を持ってその会社を徹底的に洗って下さい。
そして、「ブラックと言われる原因が自分にとってはどうなのか」を考えて下さい。
それが受け入れられるモノであれば、あなたにとってはブラックではないということです。
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