DODAとパソナキャリア！利用するならどっち？

DODAとパソナキャリア！
両社ともに業界大手で、転職エージェントを探していると必ず出てくる会社です。

「どちらを利用すべきか？」
「自分に合っているのはどちらか？」

こんな疑問が頭に浮かんで悩んでしまいますよね。
ここでは、そんな悩みを解決する情報を提供しています。

両社を比較した結果から、あなたにとっての最適を選んでいただければと思います。

DODA＆パソナキャリアの特徴

まずは、両エージェントの特徴を簡単に確認しておきましょう。

 
両エージェントに共通するのが、「総合型（デパート型）エージェント」として多種多様な業界（職種）の求人を扱っているという点です。

それ故に、利用の決め手になるのは「あなたがエージェントに何を求めるか」になります。
両エージェントの特徴から明確な違いについて見ていきましょう。

DODAは「豊富な求人数」と「5つの満足度No.1」を持つエージェントです。

業界最高水準の求人数（約17万件）を抱えており、「数多くの求人を紹介してもらえる」という期待が持てます。現に、「紹介される求人数No.1」「求人紹介の頻度No.1」の満足度を持っているので、信憑性は高いと言えるのではないでしょうか。

また、全国規模で求人を扱っており、求職者の転職希望地域を選ばず、拠点も豊富なので直接面談が受けやすいという利点もあります。

ただ、利用者が多く、担当者1人辺りが抱える人数も多いので、市場価値（経験・スキル）によっては優先順位が低く設定され、対応が薄くなるといったデメリットも考えられなくもないです。

パソナキャリアは利用者が「親身な転職サポート」に力を入れたエージェントです。

高い利用者満足度（96％）を誇りますから、高水準の転職サポート（面談によるキャリア形成、転職の相談・悩み解決、応募書類の添削、面接対策など）が期待できます。これに関しては、「職業紹介優良事業者」に認定されていることからも信憑性の高さが伺えます。

また、高水準のサポートが故の「高い年収アップ率」も魅力の一つです。
年収が下がることが多い転職において、7割弱がアップというのは特筆すべき数値です。

ただ、事業拠点が全国の主要都市（東京・名古屋・大阪・広島・福岡）となりますから、
地方都市で転職を考えている人にとっては価値が下がります。

DODA＆パソナキャリアあなたはどっちを選ぶ？

それぞれの特徴から導き出した「最適な人」を提示しています。

両エージェントは異なる特性を持っているので、両方利用するのも一つの手です。
（転職エージェントは複数利用するのが一般的！）

「最初に登録するならどっち？」という視点で参考にしていただければと思います。