勢い込んで「DODA」に申し込んでみたものの、時間の経過とともに必要性に疑問を感じ、面談に行くのも億劫になってきた...。
今のあなたはこんな状態なのかもしれませんね。
正直、エージェントと付き合うのは面倒なことも多いですし、「次第に期待が薄れていく」といった方向で気持ちが推移するのもよく分かります。
その結果、「面談を無視する（行かない）」が頭に浮かんでくるわけですが、果たしてそれが正しいことなのかどうかは甚だ疑問ですよね。
- 面談を無視しても問題はないのか？
- 面談を無視するとどうなるのか？
この疑問について考えていきましょう。
面談の無視によって発生するデメリットとは？
仮に、DODAの面談を無視したとしても、特に何も起きません。
面談を反故にされたDODA側は、「この求職者は約束も守れないんだ...」となって、その求職者を切り離すだけです。当エージェントは業界大手で利用する求職者も多いので、「ハイ、次の人」といった感じですね。だから、DODA側にとっては日常茶飯事の出来事です。
逆に、無視した求職者は、「今後DODAは絶対に使えない！」と考えておいた方がいいでしょう。約束の反故は「社会人としてあるまじき行為」なので、ブラックリスト的なものに入れられる可能性があるからです。
その為、この先活動を続けていく中で、「やっぱりDODAの力に頼りたい」となっても、極めて高い確率でサポートを断られるはずです。何年後か先に「再転職」の必要性が生じた場合も同じです。
また、昨今は、転職サイトやエージェント各社が密接に関わっており、横の繋がりも無視できません。それ故に、提携している「人材紹介会社」にも情報が届かないとも言えません。
つまり、面談を無視しても何も起きないが、後にデメリットを被る可能性はあるということですね。
社会人として「無視」ではなく「断る」という行動を！
社会人として正しく振る舞うのであれば、事前に断りの連絡（電話 or メール）を入れるのが正しい行動です。
前述したデメリットを被る可能性があることも考慮すれば、無視はいけません。「無視はまずいかな？」「無視するとどうなるのかな？」と不安に感じているのであれば、メール1つ送って解決することです。
たった一つの「社会人としてあるまじき行動」が、あなたにどんなマイナスとなって返ってくるか分かりません。スムーズな転職活動を行う為にも、社会人として適切な行動をとりましょう。
それがあなたの為です！
無視するかどうかを迷っている段階の人へ
DODAは業界の超大手なので、申し込む人がとても多く、求職者を選り好みできる立場にいます。市場価値が低い人は、サービスの提供を断られることもあります。
それ故に、「DODAに申し込んで、面談に呼ばれた！」というのは、大きなチャンスなんですね。 はっきり言って、このチャンスを逃すのはもったいない。面談に呼ばれたということは、「あなたにある程度の価値があり、紹介できる求人がある！」と判断された結果です。
このチャンスを自ら捨てるんですか？
後になって後悔することはありませんか？
本当に断って大丈夫ですか？
あなたがまだ迷っている段階にいるのなら、「無視・断りの連絡を入れる」ではなく、「面談に行く！」が正解です。
