キャリアを積むとは？その意味について深く考える！

社会人として働いていると、誰もが一度は「キャリア」という言葉を耳にしたことがあるはずです。

では、そもそも論として「キャリアを積む」とはどういう意味なんでしょうか？

あなたは正確にこれを説明できるでしょうか？

このような人が多いのではないでしょうか。

では、この機会に「キャリアを積む」について一緒に考えていきましょう。

「キャリアを積む」とはどういうことなのか？

まず、キャリアに関しては以下のように認識されていることが多いです。

でも、厳密に言うとこれは間違っていて、「キャリアを積む」とは以下のように解釈しなければなりません。

この度合いを測る際は、会社側の視点を用いると分かり易いです。

会社により多くの利益をもたらす人物として成長しているかどうか？

正しくキャリアを積んでいる人は、会社により多くの利益をもたらすことになります。

結果、その対価として「昇進／昇給」を実現していきます。

逆に、キャリアを積んでいない人は、全ての要素が反転します。

時に、「長く働いているのに給料が上がらない！」なんて怒る人がいますが、結局は経験年数相応のキャリアを積んでおらず、入社当時から同レベルの仕事を繰り返しているだけの人が多いです。

これも先ほどの視点で見ると分かり易いのですが、会社からすると給料を上げる要素がないのです。

一般職に分類される仕事は、総合職に比べて給料が上がりませんが、ここに理由があるんですね。

言葉は悪いですが、「一通り仕事を覚えると、後は同じことの繰り返し」といった仕事に該当するケースが多いです。

要するに、キャリアに関しては、あくまでも自身の成長によってもたらされる「利益ベース」で考える必要があるということですね。

「キャリアを積む」を詳しく知ろう！

キャリアに関してより深く理解するため、「小売業（販売）」の一般事例を見ていきましょう。

実店舗で一般消費者に商いを行っている企業に入社すると、以下の順序で昇進していくのが一般的です。

大抵は給料UPも伴いますが、その理由は、会社により多くの利益をもたらす人材となり、価値が上がるからです。

たとえば、以下2人の人物がいたとしましょう。

この場合、Bさんの方が「価値のある人物」となるので、会社はAさんよりもBさんにより多くの給料を払います。

これを転職に当てはめて考えてみましょう。

以下の人物が転職市場に乗り出したら、どちらが高く評価されると思いますか？

この場合、問答無用でDさんの方が高く評価されます。

何故なら、Dさんは「販売＋店長としてマネジメント」ができる人物なので、販売しかできないCさんよりも価値が高いからです。

転職市場ではこのように評価されるんですね。

この事例からも「キャリアを積む ＝ 長く働く」ではないことが分かります。

ここで、例えばCさんが、販売に限界を感じて、経理に転職したとしましょう。

これで「販売＋経理」を経験することになるのですが、これは「キャリアを積んでいる」とは言えません。

つまり、「キャリアを積む ＝ 様々なことを経験する」とも違うことが分かるかと思います。

逆に、Cさんが「今の会社はレベルが高くて店長になれないが、別の会社ならなれそうだ」と考え、同業他社に転職を考えたとしましょう。

これは、キャリアアップを目指す転職となります。

そして、転職を実現させ、再び販売員を経て店長となり給料UPも成し遂げた！

この場合はキャリアアップを実現させたことになります。

つまり、キャリアを積むとは「市場価値（会社の中での価値）を高めること」であり、強いてはそれが「稼ぐ力を身に付けていくこと」でもあるんですね。

全て密接に結びついています。

ぼんやりとでも見えてきたのではないでしょうか。

キャリアと転職の関係を考える！

キャリアが転職に及ぼす影響について考えてみましょう。

正しいキャリアを積み上げている人は、転職市場でも高く評価され、引く手あまたの存在となります。

逆に、キャリアを積めていない人は、反対の道を辿ります。

転職市場では、「転職回数が多いと不利」と言われますが、これは回数の問題ではなく「キャリアの積み方の問題」なんですね。

同じ転職回数だったとしても、「転職を利用してキャリアアップを実現してきた人」と「様々な職を転々としてきたジョブホッパー」では評価が180°違います。

ここに「キャリアアップ転職は良し！」とされている理由があるのです。

キャリアと向き合っていきましょう！

正しいキャリアを積み上げていけば、仕事上での「メリット」を享受できます。

但し、キャリアを積むということは、言葉で言うほど簡単なことではありません。

また、会社というのは、あなたのキャリア形成よりも、「今いる人員で最大限の利益を出すこと」を優先します。

そのため、時として、自分の思い描いている「キャリア」とは関係のない仕事を任されることも！

でも、この先もその会社でやっていくのであれば、そうした仕事も受け入れなければなりません。

これに我慢できないのでれば、転職して自身の考える「キャリア」に方向転換する方法もあります。

もちろん、キャリアを高めることだけが人生ではないですし、それを強く望む人もいれば、そうでない人もいます。

また、やりたい仕事・挑戦したい仕事があるのならば、キャリアを一から積み直すことになったとしても、自己実現のために挑戦していくべきだと思います。

でも、これだけは覚えておいて下さい。

その決断から逃げ、「あれも違う」「これも違う」とキャリア形成を無視して転職を繰り返すと、前述した「キャリアを積めていない人」の道を辿ることになります。

私は無意味な転職を3度も繰り返し、これを痛いほど味わいました。

だから、油断だけはしないで下さい。