転職エージェント経由で内定を獲得した時、担当者から「食事」に誘われることがあります。
求職者からすると「なぜ？」が頭によぎりますし、その「目的」が気になりますよね。
お世話になった担当者なので「誘いに応じるべき？」と頭を悩ましている人もいるかと思います。
ここでは、転職エージェントが内定後に食事に誘う理由と、おすすめの対処法をお伝えします。
- 内定獲得企業への入社を促すため
- 入社後の継続勤務を促すため
- 異性として興味を持っているため
あなたの「今後の対応」に役立てていただければ幸いです。
内定獲得企業への入社を促すため
コンサルタントからすると、自身が受け持つ求職者が入社を承諾してくれると、企業から多額のコンサルフィを獲得できます。
これは、日々厳しいノルマと戦っているコンサルタントにとって、最高のご褒美となります。
逆に、内定獲得までサポートしたにも関わらず、この段階で辞退されてしまうと、とてつもない痛手となります。
こうした背景から、内定獲得直後（あなたが内定を承諾する前）に食事に誘われた場合は、「内定獲得企業への入社を促す」という意図が見え隠れします。
転職エージェント（担当コンサルタント）が食事に誘う最大の理由と言っても差し支えありません。
あなたの内定をお祝いするのが目的ではなく、自分の売上やノルマ達成、強いては給料のためである！
要するに、エージェント側の都合だということですね。
推奨される対応策 ⇒ 食事の誘いは断る！
理由
食事の場で「転職市場の厳しさ」や「内定企業の素晴らしさ」を熱心に説かれた場合、内定承諾へと誘導されてしまう可能性があるからです。
あなたが担当者に感謝しており、お世話になったと感じているのなら尚更です。食事をご馳走してもらったとしてもそうです。
転職の主役はあなたであり、内定を承諾し、今後その企業で末永く働いていくのもあなたです。だから、自分の意思で「後悔のない決断」をしなければなりません。
この判断材料に、エージェント側の都合が反映されたり、「この担当者の元で転職先を決めてあげたい」といった情を絡めてはいけません。
２．入社後の継続勤務を促すため
内定獲得企業への入社を承諾した後に食事に誘われた場合は、「入社後の継続勤務を促すため」という理由が考えられます。
何故こんなことが必要なのかというと、求職者が転職先を早期に退職してしまうと、エージェントはコンサルフィの一部を当該企業に返還しなければならないからです。
ゆえに、エージェントは「入社決定のお祝い」などと称して食事に誘い、以下のように念を押すのです。
- 何か困ったことがあったら相談して下さい
- 辛いことがあっても最初だけなので頑張って下さい
- 初めは戸惑うこともあるかもしれませんが、それは当たり前のことですよ
転職コンサルタントは本当に厳しい状況下で働いていて、腕の悪い人はすぐに見切りを付けられます。
ゆえに、売上確保のためであれば、ここまでの行動に出ることがあるのです。
推奨される対応策 ⇒ あなたの判断でOK！
理由
エージェント側の意図をしっかりと理解していれば、求職者側に何のデメリットもないからです。
食事に行っても良いと思える担当者なら行けばいいし、行きたくなければ断ればOKです。
これでエージェントとの関係は終わるわけで、入社後にどう行動するかはあなたの自由ですからね。
３．異性として興味を持っているため
前述した2つの要素を含みつつ、担当者が「異性」の場合はこの可能性も捨てきれません。
自分の欲望を満たすのに仕事を利用するのはどうかと思いますが、コンサルタントも人間ですからね。
禁止事項
大手エージェントなんかだと、求職者と私的な関係を築くことは規約で禁止されている。「にも関わらず」という点は理解しておきましょう。
ゆえに、異性のコンサルタントからの誘いには、より一層の注意が必要です。
推奨される対応策 ⇒ 基本的には断る！
理由
あなたが「求職者」と「担当者」という以上の関係を望まない（担当者に全く興味がない）のであれば、「基本的には断る」という選択が無難でしょう。
デメリットこそあれど、メリットは一切ないからです。
最後に！
転職エージェントの「食事の誘い」について解説してきましたが、一つだけ確証を持ってお伝えできることがあります。
結局のところ、食事に誘うのは全てエージェント側の都合である！
ゆえに、基本的には「食事の誘いは断る！」という判断が適切ではないでしょうか。
- 担当者と食事に行くためにエージェントを利用したわけではない
- お世話になったとは言っても、相手方は仕事なわけで、そこに変な義理を感じる必要もない
ですが、食事に誘う意図をしっかりと把握していれば、不必要に警戒する必要もありません。
あなたが食事の誘いに乗ってもいいというのであれば、素直に応じるのもアリです。
転職支援は「人」対「人」のサービスなので、いい関係が生まれることもありますからね。
但し、内定承諾前の食事に関しては絶対にお勧めできません！
内定獲得以前の活動中なんかの場合も同じです。
異性として興味 ⇒ 食事に誘う ⇒ 断られる ⇒ 態度が悪くなる
こんな最低最悪のコンサルタントも一部いるようなので注意したいですね。
