基本、エージェント各社は「無職者」の利用を不可とはしていませんが、非常に厳しい現実が存在するのが実際のところです。
- 利用を申し込んでも、サポートを断られる可能性が高い
- 求人紹介数が極少で、企業の質も悪い
- 優先順位を低く設定され、期待通りのサポートが受けれない
- 市場価値が低いという理由で、後回し的な対応を受ける
エージェントは成功報酬型の営利ビジネスなので、やはり以下に該当する人を優先的に扱いますからね。
- 市場価値の高い人
- 現在正社員として働いている人
ゆえに、無職者の利用には適していないのがホントのところです。
しかし、諦める必要は全くありません！！
何故なら、昨今は人材ビジネスが多様化しており、「無職者をメインターゲットに添える就職エージェント」というものが存在するからです。
適切なエージェントを選べば、上記の「厳しい現実」を除去できます。
ここでは、そんな無職状態からの脱却に使える「就職エージェント」を3社ご紹介します。
- 現無職の人でも採用候補とする会社だけを紹介してもらえる
- 難易度の高い「無職からの正社員就職」をサポートしてもらえる
- 但し、取扱う求人の特性上、20代であることが条件
条件に該当する方は、前向きに利用を検討いただければと思います。
各社の詳細については「推奨理由」ページに記載しているので、利用可否を決定する判断材料としてご利用下さい。
※マイナビジョブ20sに関しては「転職」という要素が強めなので、推奨度は少し低めです！
