転職して後悔する

転職して後悔する人の5つの特徴と考え方

転職で最も避けるべきことは「後悔すること」です。

何故、転職して後悔するのでしょうか。それは総じて「転職に対する認識が甘い」、「覚悟を持って転職に臨んでいないこと」が原因ではないでしょうか。ここでは、転職して後悔する人の特徴や考え方をご紹介します。つまり、これを逆説的に捉えて活動すれば、そこに後悔は生まれないということです。

  • 前の会社と比較する人
  • 得るものがあれば失うものがあると理解していない人
  • 良いイメージや憧れだけで転職する人
  • 求人概要を鵜呑みにしている人
  • 転職活動に手を抜いてしまった人

前の会社と比較する人

転職とは新たな環境でスタートを切ることであり、そこに「過去」を持ち込んでも意味はありません。つまり、転職すると決めた時点で「過去の会社の全てを捨てる覚悟」を持って臨まなければなりません。この覚悟を持たずに転職すると、どうしても両社を比較してしまい「前の会社の方が良かった」と後悔してしまうんですね。

通常、転職の目的は「何らかの不満を解消すること」であると思います。あなたが不満に思う部分、嫌だと感じる部分と手を切る為に転職するわけです。でも、手を切る部分はそれだけではありません。辞める会社の「良い部分とも手を切る」ということにもなるんです。これを忘れてはいけません。

転職を考える程の不満を抱くと、会社の悪いところばかりに目が奪われます。そして、自分の転職を「正当化」したいがために、「こんな会社は辞めるべきだ」という視点で物事を捉えてしまいます。ただ、どんな会社にも必ず良いところはあるものです。そして、その良いところは「他の会社では得難いもの」であることも多々あります。でも、それも含め「全てを捨て新しい環境に飛び込む」というのが転職です。前の会社の良いところを引き継ぎつつ、自分の不満も解消される。こんな都合良くことが運ぶことはありませんし、そんな会社も存在しません。これは転職する側が抱く幻想です。

つまり、転職するかどうかを判断するには、「会社に対する不満だけでなく、良いところにも目を向けて総合的に判断しなければならない」ということなんです。これをしていない人が多い様に思います。ですから、過去の会社にあって、新しい会社にはない部分を悔やみ、後悔してしまうんですね。

恋愛においても「過去の彼氏・彼女と比較する人」は嫌われますよね。あなたも過去の人物と比較されたら嫌な思いを抱きませんか。そう、過去の人間は関係なく、新しくできた恋人の「良いところ」、「悪いところ」を全て含めて向き合うべきですよね。恋愛と比較して良いのか分かりませんが、完璧な人がいないのと同じで、完璧な会社も存在しません。

「過去は全て捨てて新たな環境でスタートする・・・これが転職です」

過去を捨てる覚悟を持って転職に臨んで下さい。そして比較するのはやめましょう。何故なら、そこに何の意味も無いからです。もし、全てを捨てるのは惜しいと感じるならば、それだけ今の会社は素晴らしい面を持っているということです。つまり「転職しない」という決断をしても良いわけです。

得るものがあれば失うものがあると理解していない人

これも後悔する大きな要素の一つで、「転職したら全てが良い方向に進む」と考えている人にありがちです。基本的に「何かを手に入れれば何かを失うことが多い」のが転職です。上記でも述べた通り、完璧な会社は存在しないので、必ず失うものが出てくると考えておかなければなりません。

「給料UPを実現したが、勤務時間(残業)が大幅に増えて休日も減った」
「人間関係は改善されたが、想像を超える業務量が待っていた」
「希望の勤務地で働けたが、数年後に転勤を命じられた」
「休日は増えたが、給料が大きく減った」

挙げるとキリがありませんが「転職の原因は解消されたが、別の問題が浮上した」というケースです。これは、転職あるあるの一つとして当然のことの様に発生しますから、当たり前ことだと認識しておきましょう。

更に付け加えると「転職しても不満が解消されない可能性もある」ということです。これは「どの会社でも起こり得る不満」で転職する際には特に注意しておきたいですね。その代表例が「人間関係」「やりたい仕事ができない」などで転職するケースです。

つまり、得るものでだけではなく、失うものにも目を向けておく必要があるということなんですね。

良いイメージや憧れだけで転職する人

転職後にありがちなのが「実際にやってみるとイメージと違っていた」「思っていたものと違う」というものです。特に、「やりたい仕事がある」「別のことに挑戦したい」「やりがいのある仕事がしたい」などの理由で転職する人にありがちなパターンです。

何故、この様に感じてしまうのでしょうか?

  • イメージするのは基本的に良いことだけだから
  • 実際に体験することでしか裏にあるものがイメージできないから

基本的に良い求人を発見すると、皆が一様に「その会社で気持ち良く働いている自分」を想像します。もちろん、良いイメージを抱けない会社に入ることは有り得ませんから、イメージするのは当然です。でも、会社(仕事)は良いところだけではありませんよね。ですから、実際に入社すると(やりたかった仕事をしてみると)イメージしていなかった「マイナス部分」が際立ってしまいます。その結果、「イメージと違う」と感じて後悔してしまうんですね。

また、会社(仕事)は実際に体験してみないとその本質は掴めません。「会社は入社してみないと分からない」、「仕事はやってみないと分からない」というのは紛れもない事実ですから。つまり、イメージできない部分があるので「イメージ通りにいくはずがない」が正解なんですね。この事実を頭にいれて転職に臨む必要があります。

ただ、イメージ通りいかないことを前提として、そのギャップを少しでも和らげるために「徹底的な情報収集」を行うことが大切です。その仕事の裏の部分(マイナス部分)まで徹底的に調査し、負のイメージも自分の中に作っておくことです。そして、マイナス部分も含めて「受け入れることができるのか」を転職(応募)する前に考えてみることです。

最も分かり易い「美容師」を例にとって説明します。

美容師になりたいという人が抱くイメージは「様々なテクニックを駆使してお客様を喜ばせているカッコいいスタイリストな自分」なわけです。でも、この良いイメージだけでこの仕事に就くと非常に危険なんですね。何故なら、美容師は「下積みがある」「休みが少ない」「給料が安い」「立ち仕事で辛い」「狭い空間での人間関係が大変」という要素を持った仕事であり、それに耐えれず辞めていく人が多いので「非常に離職率も高い仕事」であるからです。

ですから、深く情報収集をおこない「マイナス要素も受け入れてやっていく覚悟があるのか」を自分自身に問うておく必要があるんですね。その覚悟を持っていれば、転職後に「何かイメージと違う」と感じて後悔することもありません。あなたの理想とするイメージは、それらのマイナス要素も乗り切った先にあるものです。

良いイメージや憧れだけで転職することは、後悔に繋がりやすいので注意しましょう。「どんな仕事にもイメージ通りでない部分が存在する」と最初から頭に入れておくこが大切です。

求人概要を鵜呑みにしている人

もちろん、求人概要に書かれている内容とあまりに隔離しているのは問題です。ただ、「その通りでないことは当たり前だ」と認識しておく必要があります。求人情報の記載内容はあくまでも基本ラインであって、「実際の現場はその通りでない」ということです。特に勤務時間、休日・有給、福利厚生などですね。

日本の企業は「残業」がある意味当たり前ですから、予想以上の残業が待ち構えている可能性は大いにあります。また、有休や休暇についても規定では定められているが、誰も使わない様な雰囲気の会社も存在するでしょう。でも、使うことには問題はないわけです。ただ、誰も使っていない中で「あなたは使えますか?」って話なだけです。「おかしいじゃないか」と思う人がいるかもしれませんが、それが現実です。

ですから、勤務時間は記載されているのが最低ラインであって、それ以上が当たり前。残業時間の平均が記載されている企業もありますが、約30時間と記載されていれば、「現実はその2倍はある」と認識しておきましょう。そして、年間休日〇〇日と記載されていたら、それが最高値だということです。それより増えることは無いが、減ることは充分に考えられます。

転職活動に手を抜いてしまった人

転職活動に手を抜くと、当然あなたが望む企業に採用される確率は下がります。そして、手を抜いたレベルでも採用してくれる企業に入社することになります。その会社があなたの意に反していた。

そんな時に起こる後悔が「あの時もっと真剣に転職活動しておけば良かった」です。

転職は人生に大きく関わります。そんな重要なことに手を抜いては駄目なんですね。転職活動は本当にしんどいものですから、手を抜きたくなる気持ちは分かります。でも、そこに明るい未来はありません。

 
以上が転職で後悔しやすい人の特徴や考え方です。少し厳しいと感じる内容であったかもしれませんが、これくらい厳しい内容を想定しておけば、何が起きても想定内に留められます。あなたもこれを頭に叩き込んで、転職活動に活かして下さい。そして、後悔しない転職を行って下さい。

最後にもう一つだけお伝えさせて下さい。人が最も後悔するのは「できるのにしなかったこと」に対してです。転職する人は、不満の解消や自分の思いを実現する為に転職という行動に出たんですよね。実はこれ「あの時転職しておけば良かった」という人が最も後悔する「できるのにしなかった」を既に排除しているんです。

もし、転職という行動をせずに、会社に留まっていたら、そんな大きな後悔を抱えていたかもしれません。そう考えると、行動したことで抱える後悔なんて極小さなものですよね。自分の選択を信じて後悔の無い人生を送って下さい。

 


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