了承

転職面接「家族の理解を得ているか?」を聞く企業側の意図と回答例

転職の面接では、家族や周りの方の理解を得ているかを尋ねられることがあります。

今回の転職に際し、ご家族の方の理解(賛同)を得ていますか?
転職することに家族や周りの方は了承済みですか?

結婚して家庭を持っている人はもちろんのこと、両親や恋人からの意向が強く働く「若年層の転職者」も問われることが多い質問です。

この質問は、回答如何によっては合否をも左右する可能性があります。
ここは、しっかりと企業側の質問意図を把握して回答を準備しておきましょう。

企業側の本音 ~ここが知りたいポイント~

まずは、この質問を投げかけてくる企業側の質問意図を把握しておきましょう。

  • 入社直前に辞退されることを避けるため
  • 最低限の根回しができる人かを探るため

実は、転職者の中には「家族や大切な人に何も知らせずに活動に臨んでいる人」が結構おられます。
そして、内定が出た後にその事実を伝え、強烈な反対にあって転職を断念(内定を辞退)する。
こんな人が一定数存在するのが転職市場の実態なんですね。

これ、採用側の企業にとっては最悪で、絶対に避けたいことなんです。
これまでの採用選考が無駄になる可能性がありますし、内定後から時間が経過していると第二候補者にも断られる可能性も高いからです。

だから、企業側はこの質問でそれを探ります。

もう一つ、最低限の根回しができる人物なのかを探る意図もあります。
仕事を円滑に進めていく上でも根回し力(気遣い)は絶対に必要です。

転職は一つの大きなイベントであり、他者に影響を与えることもあります。
そんな重要なことにも関わらず、家族・両親・恋人に話しておらず独断で進めている。
これ、根回し力が低い人と見なされ、仕事でも期待できないと捉えられます。

それを探っている訳ですね。

NG回答例

実際の面接の場でよくある「NG回答」について見ておきましょう。

「いいえ、まだ周りには今回の転職について話しておりません。」
 
「転職は自分自身のことですから、家族にも話しておりません。」
 
「もういい大人ですし、私自身のことですから、そういった理解を得る必要はないかと思います。」

まず、話していない(理解を得ていない・了承を得ていない)という回答自体が心証が悪いですし、仮に話していないならば、「話していなくても大丈夫」と思わせるフォローがないといけません。

2つ目の回答は、自分勝手な人で周りに及ぶ影響を考えられない人と捉えられます。
結婚している人は特に、配偶者は転職による「経済面」「居住地域の変更」など、様々な不安や心配を抱いてるものです。その不安や心配を無視して「独断で転職に臨んでいる事実」は良しとされないでしょう。

最後は、正論ではありますが、悪い印象を持たれる危険性があります。
この回答も、正論+絶対に大丈夫だという根拠を一緒に語る必要があります。

OK回答例

この質問の回答としてはどんな内容が適切なんでしょうか。
OK回答例からそのポイントを探りましょう。

結婚して3年目になりますが、前々から妻には転職の件はきちんと伝えてあります。
当初は、「今の安定している生活を考えれば、転職する必要はないのでは」と、どちらかというと転職には反対しておりました。ですが、転職の必要性をしっかりと話し、経済面での不安がないことを伝えることで、現在は承諾してくれています。
 
<ここから先は付け足してもOKな例文です>
この転職で給料が下がるのは覚悟していますし、妻も子供やマイホームは少し先にしようと言ってくれています。家族の応援を無駄にしないよう、御社に入社できましたら全力で仕事に励み、一日でも早く戦力として認めていただけるように頑張る決意でおります。

この回答例はでは、「キーパーソン」にきちんと根回しをしていることが伝わりますし、後半部分の決意表明から入社後の頑張りも期待できます。
この回答ならば、企業側も安心して内定が出せますね。

まとめ

この質問の回答は「理解を得ている or 得ていない」の二択です。

もちろん、回答として適切なのは「理解を得ている」の方になります。理解を得ていないという回答は、「それでも大丈夫」というフォローを付け加えたとしても、相手に不安を与えるだけです。つまり、そこにはデメリットしかありませんから、内定の獲得を考えるのならば不適切です。

また、しっかりと「キーパーソン」に根回しできているかも重要です。
結婚している人は配偶者。
独身の人は婚約者、恋人、両親。
あなたにとってのキーパーソンをしっかりと考えて回答に入れ込みましょう。

要は、企業側に「内定を出しても大丈夫そうだ」という安心感を与えればOKだということですね。

ごく簡単な質問ですから、こんな質問で評価を下げることだけは避けましょう。

 


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