職務経歴書の「逆編年体」は読みづらくてマイナスに！？

職務経歴書における「逆編年体」とは、直近の経歴を先に書いて、その前の経歴を次に書くスタイルです。

逆編年体のメリットは、キャリアのピークである「直近の仕事」を最初に見せることができる点で、以下の効果があるとされています。

確かに一定の効果を見込める可能性は否定できませんが、それでも「なるべくなら使わない方が良い」というのがここでのお話しです。

時として、これがマイナスに作用することがあるのです。

逆編年体は経歴が理解しづらく敬遠される！？

採用担当者は、数多くの「応募書類」を閲覧する必要があるために、読みづらい書類を嫌う傾向にあります。

採用側は、求職者がどのような経歴を歩んできたかに注目しています。

更に、時系列に経歴を追っていき、その年代に起きた社会的な出来事を思い浮かべながら、求職者のキャリアを把握するよう努めます。

ゆえに、採用担当者の多くは「逆編年体」の経歴書を見ると、最後のページから読み始めるのです！

これが実態なので、逆編年体に大きな効果は期待できません。

普通に「編年体式」で記述する方が、あなたの人物像（経歴）が伝わりやすくなるのは確かですからね。

務経歴書は自由な書式で書くことが許されているので、逆編年体で記述しても構いません。

また、逆編年体だからといって、書類選考に落とされることもないでしょう。

しかし、採用担当者にとって「理解しづらく、読みにくい書類」になり得る可能性はあります！

ゆえに、「編年体」or「逆編年体」どちらで記述するかは、慎重に判断して欲しいと思います。

日本的には、編年体で順を追って書くのが普通なので、明確な理由（目的）がないのであれば、ここに変化球は必要ありません。