幼稚園の先生の「休日・有給休暇」の実態に迫る！

幼稚園の先生にも、一般企業で働く人と同様に「休日」があり、「有給休暇」の制度もあります。しかし、制度があっても実際に使えるのかは別の話。

これはどの業界・どの会社にも当てはまることですが、幼稚園の先生はどうなんでしょうか？

幼稚園教諭の休日・有給休暇の実態に迫ってみましょう！

基本、幼稚園は平日運営、土日は休みです。

幼稚園の先生もこれに準ずる形で「土日が公休」となり、園自体が閉園するので、普通に休むことが可能です。
 

幼稚園の先生は、有給休暇の制度こそあれ、平日に休みを取ることは困難です。

大方の職業は申請すれば平日にも休むことができますが、幼稚園の先生の場合、それがほとんどできません。理由は、ほとんどの幼稚園で代替の先生がいないからです。つまり、ギリギリの人数で運営している所が多いんですね。

だから、幼稚園の先生を目指すのであれば、平日の休みは諦めるしかありません。

じゃ、有休は使用できず消滅していくだけなの？ と思われるかもしれませんが、幼稚園の先生には「夏休み」というものがあります。ここに有休の一部が当てられることが多く、20日前後（多いところでは30日）まとめて休みになるのが一般的です。（もちろん、給料は満額支給されます）
 

幼稚園の先生の休日・休暇に関しては、平日に有休を使用する難しさはあるものの、充実しているのが実態です。（これは、給料がイマイチだという点にも繋がる要素）

有休の取得が難しい...といった業界や企業は山のようにありますし、基本、社会人には「大型の連休（夏休み）」なんてものは無いのが普通です。この点からみても、他の業界から見ると羨むレベルの充実度です。