幼稚園の先生の「休日・有給休暇」の実態に迫る！

幼稚園の先生にも、一般企業で働く人と同様に「公休」があり、「有休」の制度もあります。

しかし、制度があっても実際に使えるのかどうかは別の話で、業界や職種によっては「有給休暇」の取得が難しいのが実態です。

幼稚園の先生はどうなんでしょうか？

幼稚園教諭の「休日」や「有給休暇」の実態に迫っていきましょう。

休日（公休）について！

基本、幼稚園は平日運営で、土日祝は休園します。

先生もこれに準ずる形となるため、休日の実態は以下の通りになります

要は、土日祝が休みとなる一般企業と同じですね。

心配していた人もいるかと思いますが、これが休日の実態です。

有給休暇の取得について！

有給休暇に関しては、以下の認識でいるのが健全かと思います。

何故かと言うと、ギリギリの人数で運営している園が多く、代替の先生がいないからです。

もちろん、冠婚葬祭に関しては無理が効くでしょうが、その他のケースでの取得は難しいと考えておくべきです。

例えば、幼稚園の先生には、園児と同様に「夏休み」や「冬休み」というものがあります。

要は、ここに有休の一部が当てられるんですね。

基本、一般企業で働く社会人には「夏休み」といったものはないので、他の業種からすると羨むレベルではないでしょうか。

週休2日を維持するのが難しい業態が存在することを考えると、この認識で間違いないかと思います。

この充実の休暇日数が、給料がイマイチという点にも繋がるのは確かですが...。

兎に角、休日はしっかりしています。