昨今、「転職会議」を始め「キャリコネ」「vorkers」「カイシャの評判」など、過去の在籍者の口コミや評価を知ることができるサイトが増えています。
これらの口コミサイトは、「入社前に内部情報を知ることができる」という点で利用価値はありますが、あくまでも参考程度に閲覧するに留めましょう。何故なら、結局これは「辞めた人間の主観的な情報の集まり」に過ぎないからです。
口コミ投稿している人達は、何故、会社を辞めたんでしょうか？
それは、会社に対して不満があったり、会社のレベルについていけずに辞めたからです。そして、辞めた人たちが口コミを投稿する理由は、「あなたの為ではなく、自分が他の会社の口コミを閲覧するため」です。こんな理由での投稿ですから、会社の本質を捉えたものはほとんどありません。
また、この種のサイトは誰でも投稿は可能ですが、転職する気がない人は「投稿する意味」がないので普通はしません。つまり、「今、その会社に満足して働いている人の情報はなく、偏った立場（辞めた・辞めるつもり）の人たちの主観的な情報の集まり」なんですね。更に、転職は20代、30代が中心ですから投稿者の年齢も偏っています。
若年層の辞めた（辞めるつもりの）人達だけの情報だけで、会社の全ては語れませんよね。これでお分かりいただけると思いますが、そこに高い信憑性が生まれるはずがないんです。
これが、この手のサイトの実態です。
サイトの利用規約にも、「内容は保証できないこと」「全ての責任はユーザーの自己責任である」ときっちり明記されています。
本サービスの利用（書き込み、編集、ウェブサイトの閲覧、情報収集、メールマガジンで得た情報の利用等を含みますが、それに限られません）は、全てユーザーの自己責任で行うものとします。
本サービスに掲載されている情報に関して、正確性、合法性、有効性およびその他一切に関する事由について保証するものではなく、また、本サービスに掲載されている情報の正確性、合法性、有効性に関する監視、審査、調査等の管理につき、一切免責されるものとします。
転職会議「利用規約」
このような仕組みで匿名性も確保されているところに高い信憑性が生まれることはありません。転職会議などは登録が必要ですからまだましですが、登録の必要がなく匿名性も確保されている「2ch」などを見るとよく分かりますよね。
これらの事実を頭に入れて、あくまでも会社を知る為の一つの情報源として活用しましょう。
この手のサイトを利用するにあたって絶対にやってはいけないことは、「この情報に決断を委ねる！」ということです。
例えば、以下のようなことは避けて下さい。
- 自分が興味を持った会社にも関わらず、口コミが良くないので応募を辞める
- 内定を獲得したにも関わらず、悪い口コミが多いので内定を辞退する
- 正社員を目指しているにも関わらず、アルバイトの口コミを鵜呑みにする
今回の転職は、あなたの人生をより良くするためのものですよね？
そんな重要事項に関する決断を「他人の口コミに委ねても良いんですか？」ということを伝えたいんです。また、あなたの評価と他人の評価が一致するとも限りません。会社に不満を持ったことで転職を決意し、転職会議にその不満を書き込む人がいれば、今もその会社で満足感を持って働き続けている人もいるわけです。
つまり、同じ環境で働いていても評価は二分するわけで、あなたには満足感を得られる可能性が残っているわけです。だからこそ、口コミサイトは会社を知るための一つの情報源として活用し、「最終的な決断は必ず自分自身で下す」という姿勢が大切なんですね。
口コミに行動を委ねることは「他人が決めたレール」を歩むことと同義ですから、上手くいけば良いですが、上手くいかなかった時に必ず「後悔」が生まれます。
「あの時、自分自身の決断で会社を決めていれば・・・」
こんな後悔をしない為にも口コミサイトは賢く利用しましょう。
口コミサイトは数多く存在しますが、より高い信憑性を求めるならば「キャリコネ」の利用をお勧めします。
キャリコネは登録が審査制で、職務経歴などをしっかりと入力しないと登録できないので、本気で転職を検討している人しか利用できません。その為、遊び半分の適当な投稿が少なく、アルバイト経験しかない人による薄い投稿も皆無です。また、年収の実態などを含めて、より詳細な企業情報を得られるメリットもあります。
更に、キャリコネは求人サイトとしての役割も持っているため、登録しておいて損はありません。
企業を深く知る為には、複数の口コミサイトを利用して多角的に情報収集するのがベストですが、その中の一つに「キャリコネ」を入れておくことをおすすめします。
投稿の信憑性や利用価値の面で考えると、間違いなく秀でたサイトです！
