リクルートエージェントとDODAを比較検討しよう！

リクルートエージェントとDODA！
転職エージェントを探していると必ず出てくる業界大手の会社です。

「利用すべきなのはどっち？」
「自分に合っているのはどっち？」

こんな疑問が頭を悩まします・・・。
ここでは、そんな悩みを解決する「決め手」となる情報を提供しています。

両社を比較した結果からベターを選んでいただければと思います。

リクルートエージェントとDODAの特徴比較

まずは、両エージェントの特徴比較から「違い」を把握しましょう。

 
両エージェントに共通するのが、業界最高水準の求人数（共に約17万件）を持ち、「総合型（デパート型）エージェント」として多種多様な業界（職種）の求人を扱っているということ。また、ターゲット年齢（DODAの方が高年齢の利用者が若干多い）や面談拠点の豊富さも共通事項で差はほとんどありません。

転職支援サービスの雄として並び立つ両社ですから、特徴は酷似しているのが実情です。それ故に、利用の決め手は「独自の特徴」と「あなたの求める点」が一致するかどうかになります。

リクルートエージェントは転職成功実績No.1を誇る万能型エージェントです！

業界最高峰の求人数を扱っているので、「求人紹介数」に大きな期待が持てますし、全国規模で求人を扱っており、面談拠点も豊富なので、あらゆる求職者のニーズを満たすことが可能な会社だと言えます。

更に、業界最大手だからこそ提供できるサービス（面接通過率が35％UPすると評判の面接力向上セミナー、詳細な企業情報が得られるエージェントレポートなど）が充実しています。また、利用者だけが使える「パーソナルデスクトップ」というものが用意されており、ネット上だけで気楽にやり取りができる利点もあります。

ただ、万能型で使い勝手がよく、知名度も高いので、利用者も多いです。その為、担当者1人当たりが抱える求職者の数が多く、あなたの市場価値（経験・スキル）によっては優先順位が低く設定され、薄い対応になるといったデメリットが考えられます。

DODAは「5つの満足度No.1」を持つ利用者満足度の高いエージェントです！

業界最高水準の求人数（約17万件）を抱えているのはリクルートエージェントと同様ですが、「紹介される求人数No.1」「求人紹介の頻度No.1」という称号を持っているので、より期待度は高くなります。

また、キャリアアドバイザーと応募企業の採用動向を熟知した「採用プロジェクト担当」のダブル体制でサポートしてくれるのが特徴で、「アドバイザーとの相性の良さ」「転職活動のノウハウが聞ける」という項目もNo.1なので、しっかりとしたサポートが期待できます。

リクルートエージェントと比較すると、転職者にしっかりと寄り添ったサポートが期待できます。ただ、一部で「電話が頻繁に掛かってくる」などの口コミが散見されるので、「必要な時だけ関わりたい」「連絡は必要最小限に留めたい」といった方はリクルートエージェントのスタイルの方が合っているかもしれません。

あなたに最適なエージェントはどっち？

両エージェントの特徴（強み）から導き出した「最適な人」を提示しています。

両エージェントは似た特徴を持っているので、甲乙付けるのが難しいのが実際です。両方使うことも視野に入れ、「最初に利用するならどっち？」という視点で参考にしていただければと思います。

• 転職成功実績No.1のノウハウに期待したい
• 有益なセミナーを受講して転職活動のレベルアップを図りたい
• 応募企業に関する詳細な情報が欲しい
• 電話や直接会ってのサポートを極力減らしたい

ご利用の申込み ⇒「リクルートエージェント」公式サイトへ

• 親密なサポートを望んでいる
• より多くの求人から応募先を検討したい
• 継続的な求人紹介を受けたい
• ダブル体制の元でしっかりとしたサポートを受けたい