パーソルキャリアの転職エージェントサービス「DODA」の全貌に迫ります。
「DODAは転職者にどんな価値を与えてくれるエージェントなのか？」
こんな観点でDODAの評判を考察してみようと思います。
パーソルキャリア「エージェント（DODA）」の評判
転職エージェントサービスを提供する会社は数多く存在しますが、DODAは他社と比較してどんな利用価値を持っているのでしょうか。
この実態を調査する為、DODAの評判を考察してみたいと思います。
「業界最高峰の求人数を強みに、充実の支援が期待できる転職エージェント！」
DODAの転職支援サービスを一言で表すとこうなります。実は、この一言に「他社にはない利用価値」が隠されているんですね。
詳しく見ていきましょう！
DODAは業界最高峰の求人数（約16万5千件）を抱えています。
エージェントの利用にあたって、この豊富な求人は転職者に大きな価値をもたらしてくれます。それは「求人数が多い ＝ 多くの求人を紹介してもらえる ＝ 最適な企業と出会える確率が高い」という恩恵を得ることができるからです。
多くの選択肢を提示してもらい、自分にとって最適な企業を選ぶ。これってまさに「あなたがエージェントに期待する部分」ではないでしょうか。
「希望通りの求人が紹介されなかった・・・」
「最初に数社紹介されただけで、その後の紹介はなかった・・・」
こんな声がちらほら聞こえてくるのが転職エージェントの実態であり、求人数が少ないエージェントで発生しやすい事象です。
これではエージェントの利用価値が半減してしまいますよね。
でも、DODAならこんな不利益を被る心配がありません。何故なら、業界最高峰の求人数が不利益の発生を防いでくれるからです。
・紹介される求人数No.1
・経験を活かせる求人数No.1
・求人紹介の頻度No.1
業界最高峰の求人数が、多くの求人紹介を実現しています！
業界最高峰の求人数が、あなたの希望に沿った求人の存在確率を高めています！
業界最高峰の求人数が、複数回に渡る求人紹介を実現しています！
これこそが「転職者にもたらしてくれる価値」なんですね。
DODAにはトータル的にあなたをサポートしてくれる「キャリアアドバイザー」と、応募企業の採用動向を熟知した「採用プロジェクト担当」が存在し、ダブル体制であなたをサポートしてくれます。
ここで注目すべきが、DODA独自の「採用プロジェクト担当」という存在なんですね。
担当企業の採用計画や求める人物像をトータルに理解しており、その企業の人事担当者と同じ目線で、深くきめ細かい情報を提供してくれます。
他社の場合はキャリアアドバイザーの1人体制であるが故に、「詳細な企業情報を得られない」「応募企業に応じた支援が行われない」なんてことが発生することがあります。（要は、アドバイザーの経験や腕に左右されてしまうということ。）
これも転職エージェントの利用価値を下げる原因の一つです。
この点もDODAなら安心！
ダブル体制で不利益の発生を防いでくれるからです。
また、分野別に特化したキャリアアドバイザーが在籍しているので、あなたの経験（希望）に合わせた担当者が割り当てられます。
その為、以下のような不利益の発生も抑えてくれるんです。
「自分の望む業界に全く無知の担当を割り当てられた・・・。」
「キャリアアドバイザーと価値観（相性）が合わない・・・。」
これなら安心して登録できますよね。
「良い担当者に巡り合えるだろうか・・・」
転職エージェントの利用に関するこんな不安も除去してくれます。
それ故に、DODAは充実した転職支援が期待できる！ということなんです。
これに関しても、「満足度No.1」が証明してくれています。
他社と比較した「DODA」の利用価値については理解いただけたでしょうか。
「ダブル体制の充実した転職支援を受けることができる！」
これがパーソルキャリアが提供するエージェントサービスです。この価値があなたの求めているものと一致するならば、DODAの利用をおすすめできます。
何故なら、あなたの希望が満たされる可能性が高いことを意味するからです！
