給料よりも「好きな仕事」を優先すると30代で後悔する！？

＜好きな仕事を求めて後悔したAさんの例＞
 
有名難関市立大を卒業し、東京のテレビ局で働くAさん（将来は結婚し、子供も2人くらいは欲しいと考えている29歳の人物）のケースで考えてみましょう。
 
現在の年収は700万円で、残業代もしっかりともらえます。しかし、会社の異動命令で地方勤務を言い渡され、それが嫌で転職を決意しました。どうせ転職するのなら、次の職場は「やりがい」を最重視して、エンターテインメント関係の仕事をしてみたいと考えます。
 
結果、社員が50名のベンチャー企業から内定を獲得しました。提示された年収は400万円と大きな減俸となりますが、「自分が心からやりたいと思える仕事なら問題ない」と入社を決意しました。この時の気持ちに嘘偽りはなく、実際、入社後も意気揚々と頑張って働いています。
 
この状態がずっと続くのであれば何の問題もありません。しかし、「結婚」という大きな転機が事態を大きく動かします。
 
一般的に、結婚するまでは「仕事に求めるものはやりがい！」と大抵の人は言います。特に20代の若手はその傾向が強いですが、たとえそんな人であっても、結婚をきっかけにライフスタイルや価値観が激変します。特に、子供が生まれたら、人生の主役は子供に移ります。
 
ここで、Aさんが幸せに結婚し、2人の子供が生まれ、34歳となる5年後を考えてみましょう。
 
ベンチャー勤務の場合の収入は、29歳の入社時から50万円増の450万円です。子供と接する時間、教育費、一家4人が住む家の家賃を確保するため、「より短時間で、より多くのお金を稼ぐ」という父親としての役割を果たす義務が強制的に生じてきます。
 
Aさんは家族4人を都内で余裕を持って養うために、年収700万円は欲しいと思うようになりました。もはや、自分のやりがいはどうでもよく、家族と過ごす時間と収入を求めている状態です。
 
しかし、現在の会社で700万円もらうことは難しく、かと言って34歳で2度目の転職は厳しい。一度年収を450万円まで下げているため、次の転職で700万円もらえる会社を見つけることは不可能です。
 
結局、34歳のAさんは「現状よりも少しでも高い収入を！」と考え、テレビ局の下請け会社に年収550万円で再転職しました。仕事にあまりやる気を感じません。やりがいも、時間も、収入も全て中途半端です。
 
家賃が安い地方のベッドタウンに引っ越し、毎日満員の電車に1時間半もすし詰め状態。通勤に時間を割かれる為、家族と過ごせる時間も減少しました。奥さんも共働きで何とか生活できる状態です。
 
そして、こんな風に後悔しているのです。
 
最初のテレビ局に残っていれば、今頃は年収850万円。都内にマイホームを購入して悠々自適に暮らしていただろうな。後先考えず、その時の感情だけで転職するべきではなかった...。