転職実力主義

転職して実力主義を望むなら離職率は気にする必要なし

転職を機に実力主義の会社に入って、成果に応じた給料が欲しいと考えている人もいるかもしれませんね。そう考えるのは極自然のことですし、高い志を持っているとも言えますから素晴らしいと思います。そんなあなたに企業選びのヒントとなる考え方をお伝えしたいと思います。

それが、「実力主義の会社は離職率が高くて当たり前」ということです。

昨今はブラック企業なる言葉が蔓延しているが為に離職率が企業選びの一つの要素として成立しています。その影響で「離職率が高い=ブラック」なんて言われることがありますが、実力主義の会社は決してそうではありません。

真に実力主義の会社はブラックだから離職率が高いのではなく、実力主義だから離職率が高いんですね。実は、ブラックと呼ばれる企業の中には超一流企業が数多く存在し、それらの企業には「一流であるからこその厳しさ」がそこにあります。結局のところ、ブラックなんてのはそれについていけずに辞めた人のいい訳であることもよくあることです。

今の転職市場は安定感を求めて大企業に入りたいと願う人が多いにも関わらず、それらの企業は離職率が高いという理由だけで敬遠されています。結局は、やっていく自信がない、楽な仕事がしたいという甘い考えの表れでもあるんですね。そう考えると、厳しい会社ではあるが、一流企業に入れるチャンスはいくらでも転がっています。

 

実力主義の会社の離職率が高い理由

実力主義の会社はその名の通り年齢や職歴は関係ありません。仕事ができる人、高い成果を出せる人が昇進・昇給していきます。逆にそうでない人は一生横這いですから、入社した時と同じ給料や地位が続きます。そんな状態だと今後の人生を設計できませんよね。ですから、辞めざる負えないという状況になって辞めていきます。結果、それらの会社の離職率が高くなるということです。

この実態が良いのか悪いのかは分かりませんが、それが実力主義の世界です。これをブラックなんて言う人もいますが、会社に入れば勝手に給料が上がって守ってくれると勘違いしている人のいい訳ですね。

実力主義が当たり前の「営業職」や数値で評価されることが多い「販売職」は離職率が高いですよね。ここに一つの原因があります。まぁ、販売の一部に関しては更に給料も安いなんてことも原因なんですが・・・。

とにかく、実力主義の会社で勝負したいのなら、離職率は気にせずにあなたの望む企業を選んでください。真に実力主義の会社は間違いなく離職率は高いです。

 

実力主義の会社はブラックと呼ばれることも

実力主義は良い面もありますが、本当にしんどいという面も実はあります。そこそこの結果を残せる人であったとしても、5年、10年後を考えた時にずっとやっていけるかと考えてしまうんですね。実はそう考えて辞めていく人も結構います。

私は実力主義の超大手アパレルで働いていた経験がありますが、要求されるレベルは常に高く、それがずっと続きます。常にその環境化にあったので次第に色々なものが限界を向かえ辞めました。ですから私もある意味それについていけずに辞めた組です。
私が働いていたこの会社もブラックと呼ばれることがあります。でも、大手有名企業に引けを取らないくらいの給料が貰えますし、会社の福利厚生も全て整っていましたね。実態は全くブラックではなく、実力主義の超優良企業です。

情報通信系の営業でブラックとして有名な会社も東証一部上場の超大企業です。でも、ブラックと呼ばれたりしています。成果を出しさえすれば好待遇が受けられるにも関わらずです。

 
この様に、実力主義は本当に厳しい面を持っているのは事実であり、ブラックなんて呼ばれたりする場合もありますが、内実は優良企業であることも多いにあります。世間の風評や離職率に流されずに企業を選ぶことを心掛けましょう。

また、実力主義の会社で働くメリットを挙げるとすると、厳しい環境で働いているので自分のスキルや能力が圧倒的に向上することです。例えその会社を辞めることになっても、他の会社がもの凄く楽でぬるい会社と感じますよ。ある意味「人生の修行」です。

もしあなたが実力主義への転職を考えているのなら、その道に挑戦することは決してマイナスにはならないでしょう。


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