転職サイト「ピタジョブ」はどんな求人媒体なんでしょうか？
あまり聞きなれないサイトなので、利用すべきか悩んでしまいますよね。
そんな疑問を解決すべく、他の転職サイトにはない独自の「強み」を調査してみました。
「転職者にどんな価値を与えてくれるのか？」
こんな観点で、転職サイト「ピタジョブ」を探ってみたいと思います。
ピタジョブが持つ2つの「強み」とは？
転職サイト「ピタジョブ」は以下をコンセプトとして掲げています。
「あなたに合った最良の転職先を洩れなく見つけ、納得いくまで比較検討できる！」
これをピタジョブの機能から説明するとこうなります。
- 企業の求めるスキルと自分の持つスキルを瞬時にマッチング
- 圧倒的な情報量で自分に合った最適な企業を見つけることが可能
この2点こそがピタジョブ独自の「強み」となる部分です。
この段階では「？」だと思います。
百聞は一見に如かず、詳しくみていきましょう。
まず、画像が示す通り、求人を閲覧する度に自動的にピッタリ度が表示されます。
（ピッタリ度とは「スキルマッチング」「希望条件マッチング」の結果です。）
要は「あなたの登録内容（経験・スキル・希望）」と「企業の求める人物像（経験・スキル・会社の持つ条件）」がどれだけ一致しているかを表示してくれるんですね。
つまり、この機能が「あなたに合った企業の抽出（ミスマッチの軽減）」を実現してくれるわけです。
求人・企業情報サイトの名が示す通り「情報量がとてつもなく豊富」という強みも兼ね備えています。
例えば、「直近に勤めていた会社」と「閲覧している会社」の比較が可能です。
これにより、直近の会社と比較して「何が優れていて」「何が劣っているのか」を客観的に把握することが可能です。特筆すべきは、平均の勤続年数までがデータとして表示されるということですね。
更に、年収のビフォーアフターも自動的に表示されます。
ここまでの豊富なデータがあれば、入社後の想定外を減らすことができますよね。
また、「自分が求める条件を満たした会社なのか？」も瞬時に確認することができます。
これが「あなたに合った最良の転職先を洩れなく見つける」に繋がる要素です。
企業が求めているスキルが表示されるので、職務経歴書や面接において「何を重視してアピールすべきか」を読み解くこともできます。
企業が求めているスキルを知ることができる！
あなたがそれを満たしているかを「マッチング機能」で知ることができる！
何をアピールすべきかも知ることができる！
こんな有利な条件を持って選考に臨むことができるわけです。
ピタジョブが持つ独自の強み！
何となくでも見えてきたのではないでしょうか。
この強みこそ、他の転職サイトにはない価値なんですね。
ピタジョブの求人について
ピタジョブは2015年にサービスが開始された新興サイトであり、知名度はまだまだ低く、利用者も少ない（ライバルが少ない）状況だと考えられます。
つまり、大手有名サイトと比較すると圧倒的に競争率は低い！
ただ、新興サイトだからこその心配点が「求人数」ではないでしょうか？
いくら有益な機能を有していたとしても、求人数が少ないと価値が下がってしまいますよね。
でも、安心して下さい。
調査した結果、その点も心配無用です。
求人保有数は20,000社を超えており、新着求人に関しても業界内の上位レベルに到達しています。
つまり、「利用価値のある豊富な求人数を誇っている！」と評価できるんです。
転職サイト「ピタジョブ」は2つの独自の強みをもっており、求人媒体としての利用価値も高い！
この評価で間違いなさそうです。
あなたのラインナップにピタジョブを加えてみてはいかがでしょうか。
必ずやあなたの転職にプラスの影響を与えてくれるはずです。
