マイナビエージェントは「既卒者」の就職も支援してくれるのでしょうか？
卒業後未就職の状態を脱却したいと考えている方には気になる疑問ですよね。
この実態について調査してみました。
マイナビエージェントの公式サイトでは以下のように回答されています。
言葉を濁さず要約すると、「正社員としての就業経験がない人向けの求人は極少のため、サービスを利用できない可能性が高い！」ということですね。
事実、「既卒者として登録してみたが、利用できない主旨のお断りのメールが届いた・・・」という結果となる人が大半のようです。回答でも「極めて低くなる」と記述されているので、これが現実なんだと思います。
それ故に、「マイナビエージェントが既卒者（社会人経験のない未就職者）を支援してくれる可能性は極めて低い！」というのが表題の答えになります。
マイナビエージェントの回答を信じるとするならば、既卒者に対して支援してくれる可能性はゼロではありません。要は、「正社員として通用するような経験・スキルを有している」と判断されれば利用できる可能性があるわけです。
ただ、利用できたとしても、以下の条件を持った「就職希望者」として扱われるため、
優先順位を低く設定される可能性があります。
- 紹介できる求人が極端に少ない
- 社会人経験がないので市場価値が低い
- 未経験への応募となるので、年収が低く、支援しても対価が低い
優先順位を低く設定されてしまうと、希望通りの支援を受けることが難しくなります。結果的にこれが「就職を実現できない・・・」に繋がってしまうんですね。全ての人がそうだとは言えませんが、可能性が高いことは否めません。
つまり、既卒者に最適なエージェントではないので利用価値も低いんですね。
昨今、転職（就職）支援サービスは充実の一途を辿っており、既卒者やフリーターの支援に力を入れている会社も増えています。
これらの会社を利用すれば、既卒者がメインターゲットとなるので、優先順位を低く設定される心配はありません。また、紹介される全ての求人が「経験を問わない未経験可」となりますから、就職を実現しやすいのは言うまでもありません。
それ故に、利用できる可能性が低いマイナビエージェントに登録するよりも、「既卒者を確実に優先対応してくれるエージェント」を選ぶのがベストではないでしょうか。
