マイナビエージェント

マイナビエージェントの年齢層からターゲットを探る!

転職エージェントは取扱い求人の関係から、会社ごとに得意とする「年齢層」を持っています。それ故に、利用価値を最大化するには「自分の年齢に適したエージェントを使うこと」が重要となるんですね。

マイナビエージェントはどの「年齢層」に強みを持っているのでしょうか?

この点を探ってみました。
あなたの年齢にマッチする会社なのかを確認して下さい!

 

マイナビエージェントが強みとする年齢層!

マイナビエージェント利用者の年齢層からターゲットを探ってみましょう。

<マイナビエージェント利用者の年齢層>
マイナビ年齢層

  • 25歳以下 : 17%
  • 25歳~35歳 : 59%
  • 36歳~45歳 : 18%
  • 46歳~55歳 : 5%
  • 56歳以上 : 1%

マイナビエージェントは、25歳以下の若年層~50代以上の高年齢層まで幅広く利用されていますが、20代前半~35歳の利用者が約8割を占めているのが実情です。

このデータから考察すると、マイナビエージェントのメインターゲットは「若年層~転職コア年齢層(20代前半から35歳まで)」と推測できます。現に、マイナビグループは新卒採用や若年層の転職に強いことをアピールしていますし、エージェントに関してもその傾向が如実に出ていると考えらます。

それ故に、この認識で間違いはないでしょう。

<マイナビエージェントのターゲット年齢>

  • 第二新卒(社会人経験3年前後の20代前半)
  • 転職コア年齢(20代中盤~30代中盤)

転職エージェント利用者の年齢層の傾向は、取り扱う求人の傾向とイコールになります。つまり、マイナビエージェントは「35歳までの人材を求める企業の求人」を豊富に抱えていることが分かります。

それ故に、あなたがターゲット年齢に該当するのならば利用価値は高いです。逆に、36歳以上の方にとっては、「利用は可能だが最適だとは言えない」というのが結論になります。

年齢がマッチする方は利用を前向きに検討しましょう。
ご登録は「マイナビエージェント」公式サイトよりどうぞ!
 
35歳以上の方は「DODA」or「リクルートエージェント」の利用をおすすめします。(DODAの35歳以上の割合は約38%、リクルートエージェントは約21%となります。)

 


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