転職について

面接で「転職についてどうお考えですか?」と聞かれた時の回答例!

転職の面接において「転職」そのものに関するあなたの考えを問われることがあります。

「転職についてあなたの考えを聞かせて下さい。」
「転職することに関してどうお考えですか?」

これは、応募者自身のキャリアに対する考え方を確認する質問なんですが、「どう回答するか」で評価が大きく分かれますから、企業側の質問意図をしっかりと把握して回答を準備しておく必要があります。

ここでは、「転職に関する質問」について、企業側の質問意図、NG回答例、OK回答例を交えて詳しく解説していきます。

 

企業側の本音 ~ここが知りたいポイント~

採用する側の企業はこの質問から何を探ろうとしているのでしょうか。
まずは、企業側の「質問意図」を把握しましょう。

  • 当社と方向性が同じかどうかを探っている
  • 転職(社会)に対して甘い考えを持っていないかを探っている

この質問は「キャリア形成のためなら、転職は積極的に行うべき」という思考なのか、それとも「転職は余程のことがない限り避けるべきで、基本的には同じ会社でキャリアを積み上げていくべき」という思考なのかを確認しています。

そして、企業側はその思考が「自社の方向性と同じかどうか」を確認しています。ですから、転職に対して肯定的・否定的どちらが正解というものはなく、応募企業と同じ方向性であることが何よりも重要になります。

例えば、転職を繰り返してでも「自分の思い描いているキャリアを形成していくべき」という思考があるならば、時間を掛けてじっくりと人を育てていく年功序列的な性格が強い会社とは相反しますよね。つまり、この様な「方向性の不一致」となるような回答は避けなければならないんですね。

また、今の世の中に一生安泰の企業は存在しません。逆に、理想の会社があるはずだというのも幻想です。この事実を理解せず「考えが甘い」と思われる回答を示すこともNGとなります。

NG回答例

実際の面接の場でよくある「NG回答」について見ておきましょう。

「景気が良いとは言えない世の中ですから、なるべく転職せずに会社に居続けるべきだと考えます。」
 
「転職なんて積極的にすべきではないと思います。行動する方がマイナスとなる可能性が高いですから。」
 
「世の中には多くの会社がありますから、合わないと感じたらどんどん転職すべきだと考えます。」
 
「我慢して嫌々働くのは時間の無駄ですから、転職して納得できる会社(仕事)を見つけるべきだと考えます。」

これら、「後ろ向きな理由からの転職否定」や「学生が語りそうな甘い考えでの転職肯定」はNGとなります。あなたの評価を下げる可能性大ですから、避けるようにしましょう。

OK回答例

この質問の回答としては、どんな内容が適切なんでしょうか。

「転職については、基本的に慎重であるべきと考えております。自分がやりたいことができない、社風に合っていないなど、ネガティブな理由での転職なら余計にそう思います。なぜなら、自分に完全に合うような職場や仕事なんて存在しませんし、自らがその組織や仕事に適応することが先決だと考えるからです。
私は今回、〇〇という理由で転職することになりましたが、転職はこれ1回にしたいと思っています。ですから、仮に入社できることになりましたら、じっくりと腰を据えてできるだけ長く働いていく覚悟です。」

転職への慎重なスタンスが伝わる内容であり、仕事や会社への甘さがないことも読み取れます。基本的に企業は「長きに渡って貢献してくれる人」を採用したいと考えていますから、「転職については慎重であるべき」というニュアンスが受け入れられやすいですね。一般的な企業はこのスタンスで問題ないでしょう。

逆に、比較的新しい会社やベンチャー企業の中には、「自社をステップとして」のような社風の会社もあります。その場合は、転職に対して肯定的な内容をあなたのキャリアプランと合わせて語るようにしましょう。この類いの会社で「長く(一生)働きます」などのニュアンスは通用しません。

 


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