企業研究

転職面接前の企業研究のやり方と4つの重要ポイント

応募企業の情報を収集して「ネタ」を拾い、面接で適切なアピールをする!

これが、面接前に企業研究を行う最もな理由です。応募企業について深く理解すればするほどに適切なアピールができ、採用担当者に「うちの会社をよく研究しているな」と感じさせることができます。また、熱意も伝わりやすく、語る言葉に説得力を持たせることにも繋がります。

ここでは、面接前に行う企業研究について、その「やり方」と「ポイント」について詳しく解説してきます。
面接を有利に進めるための参考材料として活用下さい。

  1. 企業研究の目的
  2. 企業研究のやり方とポイント(企業HP)
  3. 企業研究のやり方とポイント(ネット情報)
  4. 企業研究のやり方とポイント(実地調査)

1.企業研究の目的

まず、企業研究を行う理由として「応募企業の情報を収集して適切なアピールをすること」と冒頭でお話ししました。あなたは「適切なアピール」と聞いて、それがどんなアピールを指すのか解答できるでしょうか。実は、この「適切なアピール」は転職において非常に重要であり、合否を分けるポイントでもあります。

ここは先に答えをお伝えしますが、転職における適切なアピールとは「企業が求めることと一致している経験・スキルをアピールすること」となります。

転職は即戦力を求めていることが多いため、「企業が求めていること」と「あなたができること」がマッチしてはじめて採用となります。これが、可能性だけで採用する新卒採用との大きな違いでもあります。

つまり、この企業研究は「企業が求めていることを探る為に行う」というのが主たる目的であり、それが最も重要なポイントでもあります。ですから、常にそれを意識して情報収集に臨んで下さい。ただ闇雲に「企業HPを閲覧して情報を詰め込む」というものではないと認識しておきましょう。

転職の成功には「企業研究と自己分析が必要不可欠だ!」と言われる理由がここにあります。

2.企業研究のやり方とポイント(企業HP)

企業研究を行う媒体として最も代表的なのが「企業HP」になります。ほぼ全ての人が閲覧するでしょうし、採用側も「当然、企業HPくらいは見てきているだろう」と考えています。ですから、100%実施すべき最低限の企業研究になります。

そのポイントは「応募先企業のHPは隅々まで読み込む」というものになります。会社概要、事業内容、商品・サービス、ニュースリリースを確認するのはもちろん、以下の項目まで目を通しましょう。

  • 社長あいさつ
  • 社長の価値観や考え方が書かれており、会社の方向性や求める人物像を想像することができます。

  • 取引先
  • あなたが何らかの縁を持っている業界や会社がないかをチェックしましょう。縁があれば、それをアピール材料として追加できます。また、取引先の業種や属性から、その会社がどんな分野に強みを持っているかも把握できます。

  • 新卒採用ページ
  • 転職者には関係がないと思われがちですが、学生でも理解しやすいように業界や事業内容、将来性について詳しく解説されており、非常に参考になります。また、社員の声が掲載されていることが多く、社風や仕事の流れを掴むことも可能です。

  • ブログ、Twitter、Facebook
  • SNSは一般社員が更新していることが多く、社風がもろに出ていることもあるので参考になります。また、最新のニュースが投稿されていることが多く、タイムリーな話題を把握するにも最適です。

企業HPとSNSは非常に有効な企業研究の媒体ですから、面接が決まったら一度隅々まで熟読しましょう。

3.企業研究のやり方とポイント(ネット情報)

企業HPにはない情報や業界情報をネットで収集することも大切です。

社名、経営者名、商品(サービス)名などでネット検索し、報道記事、経済誌・業界専門誌などの紹介記事、ユーザーの口コミ情報などを参照しましょう。また、業界の動向も「〇〇業界 動向」で検索して掴んでおきたいですね。

ここでの重要ポイントは「業界でのポジションや同業他社との違いを把握すること」となります。この点をしっかりと押さえることで「説得力のある志望動機」を創出することができます。

4.企業研究のやり方とポイント(実地調査)

実店舗を運営している企業、一般消費者向けの商品(サービス)を提供している企業に関しては、実際に店舗に足を運びましょう。商品やサービスを確認するほか、スタッフの接客や業務オペレーションまで観察して研究することです。

実際に足を運んだとなれば、採用側の印象もアップするでしょうし、それを交えて話すことで説得力が格段にアップします。

また、この様な業態の企業は、面接にて「店舗(商品)を利用したことがありますか?」「利用してみてどう感じましたか?」と質問されることが多々あります。そこで、「利用したことがない」となれば、それまでに語った内容の信憑性を疑われる可能性があります。採用側は「自社に本当に興味があるのであれば、店舗にくらい足を運ぶだろう」と考えていますからね。

また、実際に足を運ぶことで社風を把握できますし、あなたの想像と一致しているかも確認できます。色々な意味で重要な実地調査ですから、可能な限り足を運ぶようにしましょう。

ここでの重要ポイントは「面接では実地調査の結果を交えて語り、話す内容に説得力を持たせること」となります。特に志望動機に織り交ぜると有効ですから、その点を意識しながら調査しましょう。

 
以上が企業研究の「やり方」と「ポイント」になります。

転職活動では複数の企業を並行して進めることが多く、全ての企業のHPを閲覧するだけでも結構な負担となります。ただ、面接では企業(業界)研究の度合いがもろに出ますから、それが合否を分けることも多々あります。ですから、内定を採りたいのなら「手を抜かずに徹底して行うこと」が重要となります。

上記のポイントを押さえた企業研究を行い、万全の状態で面接に臨みましょう!

 


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