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一度落ちた会社に「再応募」することは可能なのか?【転職編】

転職市場には、企業研究ができていないにも関わらず、「とりあえず応募する」という人が多くいますが、準備不足で書類選考で落ちてしまうケースが多発しています。

そうした中で、「よくよく考えてみると、いい会社だった。もう一度チャレンジしたい」「あの時は準備不足・情報不足でアピールできていなかったが、今であれば評価される自信がある」「どうしても入りたい会社である」など、再応募を検討することもあるかと思います。

果たして、再応募は可能なんでしょうか?
再応募しても採用される可能性はあるのでしょうか?

この疑問について考えてみましょう。

再応募に関する実態

残念ですが、基本的に一度落ちた会社には再応募できません。

基本的にとしているのは、転職サイト経由などの自主応募であれば、応募すること自体は可能だからです。また、「自身の市場価値の変化」や「以前の応募がどれくらい前なのか」によって期待値も変化するからです。

  1. 転職エージェント
  2. 転職サイトなどの自主応募

それぞれのケースについて詳しく見ていきましょう。

1.転職エージェント経由での再応募は不可能

転職エージェント経由で一度応募した企業には、契約上の縛りがあるので再応募できません。その契約には、オーナーシップ条項というものが含まれており、おおよそ1年間はエージェントに求職者に対する権利があると明記されています。

「乙(エージェント)が人材を紹介後12ヶ月以内に、当該人材が採用された場合、直接・関節に関わらず、乙は甲(企業)に対し、報酬の支払いを請求することができる。」

直接・関節に関わらず、という箇所の意味は、エージェント経由で落ちた後、別の媒体を使って応募しても「最初に応募したエージェントに請求権がある」という意味です。その為、一度エージェント経由で落ちた会社は、「転職サイト」や「別のエージェント」を使っても再応募はできないのです。

一部、エージェントにコンサル料を払いたくないがために契約を破るブラックな会社は存在しますが、まともな会社であれば、再度応募してきても100%不採用とします。つまり、一度エージェント経由で応募した会社の場合、不採用が確定しているので再応募する意味がないのです。

転職エージェントを使ったことがある人なら分かるかと思いますが、エージェントに登録すると「他のエージェントを利用していますか?」「どの企業に応募しましたか?」と聞かれます。これには、再応募による契約違反を犯さない為の確認の意味合いも含まれています。

2.自主応募でも基本的に再応募は不可能

自主応募経由のパターンであっても、再応募に関してはほぼ100%の確率で不採用となります。

何故なら、企業の担当者は「この人は以前にも応募してきたな」と気付くものですし、前回も採用基準に満たないから落ちたのであって、それが再応募することで選考ライン上にカムバックするなんてこともあり得ないからです。

つまり、自主応募の場合は、応募自体は可能であるが、「応募しても意味はない」という点はエージェントと同じです。

経験・スキルを積み直しての再応募なら可能性はゼロではない!

たとえば、「以前に一度転職活動していたが、その時は自身の市場価値の低さを痛感して活動を中断した」なんて経験があったとします。そして、残留した会社で仕事を頑張り、経験・スキル・実績を積み直し、市場価値を向上させた。そして今回、満を持して再び転職活動に乗り出す!

このような状態であるならば、再応募することで採用される可能性はゼロではありません。

何故なら、あなたの市場価値が変化しているからです。要は、以前に応募して不採用となった時よりも、あなたの市場価値が向上しているのならば、再応募にも一縷の望みがあるということです。逆に、この条件を満たしていなければ、再応募しても不採用となるだけです。

これが再応募に関する真実です。

結局、転職はそう甘くはなく、チャンスは一度しかありません。だから、一つ一つの応募を大切にすべきであり、再応募を考えたくなるような「後悔する活動」は絶対にしてはならないということです。この点を意識して活動に臨みましょう。

再応募を考えていた人にとっては厳しい内容だったかもしれませんが、今後の活動の教訓と考えれば、ここで気付けたことはプラスです。前向きに捉えて新たな会社を探しましょう。

 

 


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