いい就職ドットコム

いい就職ドットコムの「評判」から利用メリットを探る!

いい就職ドットコムを一言で表すと、「既卒・第二新卒から正社員就職を実現するのに最適な就職(転職)支援サービス」となります。

ここにどんな価値があるのでしょうか?
この疑問を解決する形で「いい就職ドットコム」の利用メリットを探ってみましょう!

既卒・第二新卒をメインターゲットとしてサポートしてくれる!

就職(転職)支援サービスを提供するエージェントは数多く存在しますが、会社ごとに特徴を持ち、ターゲットも異なります。その中で、いい就職ドットコムは「既卒未就職者」「第二新卒」をメインターゲットに添えています。

実は、この「メインターゲット」というのがミソになります。

基本的に、「社会人経験のない既卒未就職者」や「社会人経験の乏しい第二新卒」は、就職(転職)しても給料が低いところからスタートします。その為、エージェントからすると「既卒」や「第二新卒」へのサポートは売上の面から美味しくありません。

その為、「登録を申し込まれても、利用をお断りする」「対応はするが、優先順位を低く設定する」というのが普通です。つまり、求職者からすると、何らかの不利益を被る可能性が高くなるんですね。特に、転職エージェントの場合はこの傾向が強くなります。

その点、既卒・第二新卒をメインターゲットにしている「いい就職ドットコム」なら安心で、メインターゲットであるが故のメリットも享受できます。

<メインターゲットであるが故のメリット>

  • 利用を断られる心配がない
  • 優先順位を下げられ、後回し的な扱いを受ける心配がない
  • メインターゲット向けの求人を多数扱っているため、就職(転職)を実現しやすい
  • 既卒・第二新卒の就職(転職)を数多く実現してきたアドバイザーから支援を受けることができる
  • 同等レベルの求職者と争える(レベルの高い人達との競争に巻き込まれない)

要は、あなたがメインターゲットに当てはまるならば、「しっかりとしたサポートを期待できる」ということなんですね。これが結果的に「就職(転職)の実現」につながることは言うまでもありません。

正社員として就職(転職)するのに最適

いい就職ドットコムは求人選定に力を入れており、求人の「質」に一定以上の期待が持てます。

  • 正社員求人に限定している
  • 求人選定に明確な基準を設けている

いい就職ドットコムが取り扱う求人は「正社員」に限定されており、「社会人未経験から正社員を目指したい!」という方にとって最適なエージェントになります。また、会社の方針として「求人の質」にもこだわりを持っており、名前が示すとおり「いい就職」の実現に取り組んでいるんですね。

<いい就職ドットコムが除外している求人>
いい就職.com求人

  • 離職率の高い特定の業界
  • 離職率の高い特定の企業
  • 募集背景が明確でない求人
  • 社会保険が完備されていない会社
  • 非正規雇用の求人
  • 若手求職者に相応しくない求人

このように、明確な6つの基準で求人を選定しているので、求人の質には一定以上の期待がもてます。公式サイト内でも「社会人経験が乏しく(又は未経験)ても意欲の高い若者を採用し、しっかりと育てていきたい!」という会社のみを扱っていると記載しているので、既卒・第二新卒にとって適切な会社が集まっていると考えられます。

就職(転職)支援サービスを利用する上で最も気になるのは求人かと思います。

ここに一定以上の信頼を置ける事実!
これも大きな利用メリットと言えるのではないでしょうか。

いい就職ドットコムの評判まとめ

いい就職ドットコムはコンセプトのはっきりとした会社であり、ターゲットも明確です。

<いい就職ドットコムのターゲット>

  • 20代の就職(転職)希望者
  • 正社員としての就職(転職)を実現したい人
  • 既卒未就職者(学業終了後、新卒入社しなかった社会人未経験者。フリーター、ニートも含む)
  • 第二新卒の転職希望者(就職してすぐに辞めた早期退職者、就職して3年前後の転職希望者)

あなたが上記のターゲットに該当するのならば、いい就職ドットコムの利用をおすすめできます。既卒・第二新卒をメインターゲットに設定している希少な会社ですから、是非とも利用を検討してみてはいかがでしょうか。

逆に、社会人としてある程度のキャリアを持った人、年齢が30代に到達している人には不向きです。

【登録について】
ご利用の申し込みは、新卒・既卒・第二新卒の就職をサポートする“いい就職.com”公式サイトよりどうぞ!
 
【支援対象地域】
いい就職ドットコムは対応エリア(東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・広島・札幌・沖縄)が広く、全国規模で利用が可能です。

 


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