マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20’sの特徴と利用価値を探る!

人材紹介業の大手として君臨するマイナビグループですが、
当企業が提供するサービスに「マイナビジョブ20’s」というものが存在します。

20代の転職希望者にどんな価値を与えてくれるサービスなのでしょうか?
そんな観点で「マイナビジョブ20’s」の特徴や価値を探ってみたいと思います。

当サービスの利用を検討しているあなたの参考になれば幸いです。

マイナビジョブ20’sの求人特徴

マイナビジョブ20’sの求人特徴について把握しておきましょう。

  • 求人の8~9割が非公開求人
  • 独占求人の割合が高い
  • 良質な求人の割合が高い
  • 多彩な業界・職種の求人を取り扱う

紹介してもらえる求人の8~9割が「非公開求人」であり、当サービスを利用することでしか出会えない「独占求人」が多数を占めます。また、「求人の質が良い」ことも特徴の一つで、転職サイト「マイナビ転職」にも同じ傾向が見られますから、マイナビグループの強みと言える部分かと思います。

マイナビジョブ求人

また、業界や職種に特化しているエージェントが多い中、多様な業界・職種の求人を取り扱っていることも特筆すべき点です。あらゆる転職希望者のニーズに応えることができる。大手ならではのこんな強みも持ち併せています。

マイナビジョブ20’sの特徴

マイナビジョブ20’sは「20代の転職希望者」にのみ開かれた限定サービスとなりますが、
ここに他のエージェントサービスと異なるポイントが存在します。

最大の特徴は「20代専門のキャリアアドバイザー(20代を求める企業の採用動向を熟知したプロ)」があなたを全面的に支援してくれるという部分です。

20代は転職市場での需要が最も高く、大きなチャンスを持った年代になります。
ただ、需要が高いからといって簡単に転職を実現できるわけではありません。当然、そこには多くのライバルが存在するわけで、転職市場の実状を知らず、誤った活動をしていては転職の実現は困難になります。

だからこそ、20代という最大のチャンスを無駄にしないためにも、あなたを正しい方向に導いてくれるのが「20代専門のキャリアアドバイザー」なんですね。

キャリアアドバイザーは20代が抱える不安や疑問を把握しています。

  • 今の自分の経験が通用するのだろうか?
  • どうやって活動を進めれば良いのだろうか?
  • 新卒採用とは何が違うのだろうか?
  • 履歴書・職務経歴書の内容に間違いはないだろうか?
  • 面接では何が問われ、何をアピールすべきなんだろうか?

更に、企業がどんな20代を求めているのかも把握しています。

つまり、マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーは、社会人経験(転職経験)の少ない若年層だからこその不安や悩みを解決してくれると共に、企業の求める人物像へとあなたを導いてくれるというわけです。

ただ単に非公開求人を紹介してくれる。
これだけに留まらないんですね。

これこそが20代に特化したサービスの特徴であり、20代の転職希望者が利用すべき価値なんです。

「企業の求める人物像へとあなたを導いてくれる!」
「内定を獲得できる体制にあなたを導いてくれる!」

これは、個人だけで活動している中では辿り着くことが難しい部分です。

「不安や疑問を抱えながら活動している!」
「内定を獲得できる体制が整っていない!」

これ、内定獲得を遠ざけ、活動が長期化する最大の原因となります。
この負の要素を取り除いてくれる。

これこそがマイナビジョブ20’sというサービスの本質なんですね。

マイナビジョブ20’sの利用価値

マイナビジョブ20’sを利用すれば、具体的には以下のサービスを受けることができます。

  1. 適性診断
  2. キャリアカウンセリング
  3. 求人紹介
  4. 履歴書・職務経歴書の添削
  5. 面接対策
  6. 日程調整をはじめとした企業とのやり取りを代行
  7. 内定後の入社交渉の代行

想像して下さい!
このサービスを受けたあなたはどんな変化を遂げているでしょうか?

今よりも確実にパワーアップしている!
そう思いませんか!?

つまり、あなたの転職活動に「100%プラスに作用する」ということなんです。
たとえ、マイナビジョブ20s経由で転職先が決定しなかったとしても、「他の媒体を利用した今後の活動にも活かすことができる」というわけです。

あなたは、書類選考で通用する履歴書と職務経歴書が作成できるようになっています。
あなたは、面接で適切なアピールを行うことができるようになっています。

利用前よりも確実に内定に近づいている!
これが100%プラスに作用することを裏付ける部分であり、当サービスの利用価値なんです。

 

こんなあなたに利用して欲しい!

マイナビジョブ20’sは、以下に該当するあなたに利用して欲しいサービスです。

  • 20代(若年層)の転職希望者
  • 第二新卒(社会人経験1~3年)の転職希望者
  • 初めての転職に臨む20代
  • 首都圏・関西・東海で転職を実現したい20代
  • 転職活動全般に不安や疑問を抱えている人
  • 転職活動の正しい方法が分からない人

こんな20代の転職希望者を専門のキャリアアドバイザーが支援してくれるサービス!
それが「マイナビジョブ20s」という転職支援サービスです。

一生に一度しか訪れない20代という最大の武器を活かし、望み通りの転職を実現するためにも利用を検討してみてはいかがでしょうか。
必ずやあなたの転職を有利に導いてくれるはずです。

積極的な行動があなたの転職を成功に導きます!
登録利用は「マイナビジョブ20’S」公式サイトよりどうぞ!
 
登録方法と登録後の転職支援の流れを「マイナビジョブ20sの登録方法(画像付)」にて詳しく解説しています。参照しながら登録を完了させていただければと思います。

 


関連記事


転職サイトランキング



ピックアップ記事

  1. 閃き

    面接

    面接の「答えにくい質問」は事前の対策が明暗を分ける!
  2. 行動特性

    面接

    面接「行動特性」に関する質問の回答例文と意図!
  3. 給料

    転職の考え方

    転職で「年収アップ」を成功させる為に必要な極めて重要な考え方!
  4. 給料

    面接

    面接で給料を聞かれない場合は不採用決定?その真実に迫る!
  5. マイナビ転職

    転職サイト

    マイナビ転職の「スカウト」は意味がない?【応募・返信・内定率考察】
  6. 会社を辞めて転職活動

    転職の現実

    会社を辞めてから転職活動する前に知っておいて欲しい10のこと
  7. 優秀コンサルタント

    エージェント

    優秀なキャリアコンサルタントに担当してもらう方法!
  8. クエスチョンマーク

    30代の転職, 40代の転職

    30代・40代で「マネジメント経験なし」の適切なアピール方法とは?