経理電卓

実務未経験で経理への転職を考える男性に伝えたいこと!

いきなりですが、一つの問いに答えて欲しいと思います。

あなたは、何故、経理職への転職を考えていますか?

この問いの答えには、面接で語るような表面的な理由は求めていません。
あなたが心の中に持っている「自分だけが知る本当の転職理由」です。

  • 仕事が楽そうだから
  • 経理なら自分でもできそうだから
  • 今までしてきたような仕事はしたくないから
  • 今までしてきたような仕事でやっていくことに自信がないから
  • 経理なら潰しが効きそうだから

本当の転職理由、実はこのようなものではないですか?

仮に、上記のような理由が本音であっても全く構いません。
経理に限らず、転職理由の本音は大抵はこんなものであり、それは重要ではないからです。

但し、その場合は「相当に厳しい現実が存在する」ということを知っておいて欲しいと思います。

  1. 採用側も志望動機の本音を知っている
  2. 男性経理の需要は極めて少ない
  3. 経理は即戦力性が何よりも重要視される
  4. 昇給が難しく給料が一生横這い

詳しく見ていきましょう。

 

採用側も志望動機の本音を知っている

まず、男性で経理職を志望する人の多くは、大抵が前述したような「本当の転職理由」を抱えていることを採用側は知っています。これが事実だからこそ、書類選考や面接の場において、転職理由・志望動機がとことん突っ込まれるんですね。

そこで、採用側が納得するような理由(動機)を語れない。
当たり障りのない誰でも答えられるような返答しかできない。

そんな時、採用側はこう感じます。

あぁ、また同じような転職理由か。
どうせ、楽そうだとかそんなものが本音だろう。
で、実務経験は無し。
当然、不採用・・・。

これが実態です。

あなたは、採用側を納得させられる理由を持っていますか?
経理未経験の男性のあなたを「採用したい」と思わせる志望動機が準備できていますか?

これが出来ていない人が圧倒的に多い!

ただでさえ厳しい未経験男子、これでは豊富な経験を持つ経験者に勝てません。
経理職への転職には「企業からの見られ方」による活動の難しさが存在します。

男性経理の需要は極めて少ない

転職市場は「需要」と「供給」のバランスで成り立っており、需要がなければいくら「やりたいっ!」と強く願っても、それを実現することはできません。で、男性経理はというと「需要は極めて少ない」というのが実情です。

まず、昔から経理は女性が担当しているという企業が大多数で、それは今でも根強く残っています。男女雇用機会均等法で「男性のみ」「女性のみ」という表現ができないだけであって、内実は「男性のみ」「女性のみ」という求人が山ほど存在します。

そして、経理職はこのケースに該当することが非常に多いです。

また、企業側も会社の男女比を調整するために「経理には女性を配置したい」と考えていることも多いです。男性比が高い会社(業界・職種)では特にそうです。更に、「女性の雇用を確保するため」というニュアンスもあります。

つまり、男性で経理職を目指すことは、極めて小さい可能性を追いかけることであり、困難極まりないものだと認識しておく必要があります。

需要が少ない・・・。

これは、転職の実現において最も大きな障害となります。

 

経理は「即戦力性」が何よりも重要視される

転職において「即戦力性が重視される」というのは一般常識ですが、業界・職種または年齢によってはある程度「可能性」で採用してくれることもあります。

ただ、残念ながら経理は極めて「即戦力性」が重視される職種です。

基本的に、経理という仕事は「会社に利益をもたらす職種」ではないので少人数で業務が行われています。中小企業であれば、1人ないし2人なんてこともザラで、そんな中で企業が中途採用を募る理由は、「今いる人が辞めるから」or「急な欠員がでたから」です。

つまり、転職者には短期間の引継ぎ期間(1、2ヶ月程度)で全ての業務を覚え、主力の一人として活躍していくことが求められます。または、超即戦力として欠員によって滞った業務を担う必要があるということです。

だからこそ、これまでの経験がものを言います。
だからこそ、経理の求人は「経験〇年以上」というものが多いんです。
だからこそ、いくら資格を取ろうが実務未経験での転職は難しいんです。

これに関して男女差はありませんが、「未経験者の転職が難しい職種であること」は認識しておく必要があります。

昇給が難しく給料が一生横這い

経理は昇給が少なく、給料がほぼ横這いであることが多い職種です。
これは経理を考えている人なら把握しているかと思います。

その理由は、経理という仕事は会社に利益をもたらす職種ではないからです。

<経理の年収推移>
経理年収推移
当データが示す通り、経理は年齢を重ねても年収がほぼ横這いであることが見て取れます。
年収は300万~400万で推移しており、平均年収も356万円と低いです。(転職サイトなどに求人を出していない企業も考慮するともっと低いのが実情で、年収300万円未満の会社も多い。)
 
*詳細なデータ分析を強みとする転職サイト「MIIDAS(ミーダス)」より

 
経理は「月次処理」「決算処理」「給与計算」「経費処理」など、会社に関わるお金の流れを管理し、会社が「会社として成り立っていくのを支える存在」です。もちろん、会社になくてはならない存在ですが、その会社の年次サイクルを覚えて一通りこなせれば、その経験と知識でその先もやっていくことができます。(悪い言い方をすると、同じことの繰り返しなので、慣れれば惰性でもこなしていける職種だということ。)

業績が不振(売上が上がっていない)で経理が怒られることはありませんよね。
これが経理という仕事です。

これは、決して「経理の仕事が楽だ」と言っているわけではありません。ただ、会社の存続に大きく関わる営業部隊(主の売上を立てる存在の人たち)よりは楽であり、求められるものが少ないのは事実です。(もちろん、経費節約の企画立案などで利益に貢献することは可能なんですが・・・)

これが事実だからこそ、給料が横這いなんですね。

あなたは男性。
どんな未来を描いていますか?

将来的に結婚したい。
車も家も欲しい。
子供も欲しい。
子供には苦しい思いはさせたくない。
旅行にも行きたい。
趣味に没頭したい。
やりたいことに挑戦したい。

これ、実現できるかは「どれだけ稼ぐか」に全てかかっています。

結婚は特にそうですが、あなたが家計を支える存在にならなければなりません。
子供を持ちたいと考えているのならば尚更です。

でも、給料が横這いな経理という職種を選ぼうとしている。

これ、未来を見据えた上での決断ですか?
経理という選択、今だけを考えた選択ではないですか?

将来、結婚して「給料が少ないから」という理由で再転職の道に進むことはないですか?
将来、転職せずに仕事を続けていれば今頃は・・・と後悔しませんか?

これを男性で経理職を志望している人に伝えたいんです。

結局、仕事をする目的はお金を稼ぐことです。
そして、仕事で得たお金で人生を設計していきます。
当然、稼ぎが大きければより多くのことを実現できます。

もちろんお金だけが全てではありませんが、お金は大事です。

まとめ

男性の経理職への転職は非常に厳しいことは理解いただけたのではないでしょうか。

私は何も「男性が経理を目指すのは間違いだ!」ということを言いたいのではありません。ただ、「実務未経験の男性が経理を目指すとはどういうことなのか」をしっかりと認識して活動に臨むとともに、「経理という選択は未来を見据えた上での決断なのか」を自分自身に問うて欲しいんです。

それは全て、転職後に後悔して欲しくないからです。

自分の想いを実現するために転職した。
でも、厳しい現実を知って後悔した。
結果、再転職の道に進むことになった。

これ、はっきり言って職歴を汚すだけの無駄な転職です。
でも、冒頭で取り上げたような理由で「安易に経理への転職を考えている人」は陥る可能性が高いです。

本気で経理への転職を考えているのなら、厳しい現実があることを理解して全力で活動に臨んで下さい。
経理への転職を考える男性のヒントになれば幸いです。

 

 


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