マイナビ転職

マイナビ転職は倍率が高いのか?内定の得やすさを調査!

転職を考え始めたら、取り敢えず「マイナビ転職に登録する!」という人も多いはず。

リクナビNEXTと並び立つサイトで、知名度が高く、求人数も豊富で、転職に不可欠な媒体とも言える存在です。もちろん、転職決定者も多く、大きなチャンスを持った媒体ではあるんですが、その分、実に多くの転職希望者に利用されています。

ここで一つの疑問が頭に浮かびます!
利用者が多いマイナビ転職は倍率が高いのか?

この点を「採用倍率(競争率)」を絡めて考えてみましょう。

 

マイナビ転職の倍率の実態

内定獲得を考える上で「倍率」は切っても切り離せない数値であり、転職者にとっては低いに越したことはなく、高ければ激しい競争が待っていることになります。

ここは、先に結論をお伝えしましょう。
マイナビ転職は倍率(競争率)が高い!
この認識でまず間違いありません。

その理由は簡単で、利用者(ライバル)がとてつもなく多いからです。
マイナビ転職は、「転職を考えている人の7~8割」が利用するモンスターサイトですからね。

会員ユーザー数は約400万人!
新規の登録者数は毎週約2万人!
応募総数は毎週約5万件!
月間平均掲載企業数は約5,000社!

マイナビ会員数

この数値から競争率を算出してみましょう。

まず、全ての求人に対して均等に応募が集まったと仮定した場合、「毎週50,000件の応募 / 掲載企業5,000件 = 1企業に10人/週」の応募があります。つまり、1ヶ月求人掲載している企業には約40人の応募が集まることになります。

跡は、企業の採用人数で倍率が変わります。

  • 採用人数が1人なら、倍率は40倍!
  • 採用人数が2人なら、倍率は20倍!
  • 採用人数が3人なら、倍率は14倍!

決して低くはない数値ですよね。
これだけでも競争が激しいことが分かります。

そして、これはあくまでも「全ての企業に均等に応募が集まった」と仮定した場合であって、実際はこんな分布になることはありません。不人気企業、無名企業には応募が集まりませんし、逆に、人気企業、有名企業、新着求人には応募が殺到します。

つまり、実際には50倍、100倍、200倍なんて企業がザラに存在するわけです。

もちろん、内定を獲得したライバルは消えていきますが、それ以上に新たなライバルの流入が後を絶ちません。何せ、マイナビ転職には「毎週約2万人」の登録がありますからね。

何となく見えてきましたか?

常に利用者(ライバル)が多い!
常に高い倍率の競争が繰り広げられている!

これが、マイナビ転職の実態です。

 

マイナビ転職の倍率を勝ち抜くために

マイナビ転職は非常に倍率が高い!
この事実は理解いただけたかと思います。

既にマイナビから応募している人はこれを体感しているかもしれませんね。
この倍率を勝ち抜くためには「どう活動するか」がカギになります。

<倍率の高いマイナビ転職を勝ち抜くために>

  • 万全の準備で採用過程に臨む
  • 自己分析を徹底的に行い、勝てる会社に応募する
  • オファーで自分の価値を見極める
  • 他の媒体も併用する

まず、ライバルがとてつもなく多いので、手を抜いたレベルの活動では勝てません。

  • 応募の段階から企業研究をしっかりと行い、適切な志望動機、自己PRを添付する
  • 書類選考を通過できる適切なアピールが施された履歴書・職務経歴書を準備する
  • 面接には対策万全で臨む

この当たり前のことを確実にやらなければなりません。何故なら、毎月2万人が新たに流入してくるわけで、その中にはこの当たり前のことを高いレベルで実施している「優秀なライバル」が確実に存在するからです。

「数多く応募すれば何とかなるだろう」
「ある程度の期間継続して活動していれば大丈夫だろう」

これは通用しない転職サイトだと認識しておくべきです。

当たり前のことを確実にやることの重要性に関しては「転職活動初期にやるべき極めて重要な3つのこと」にて詳しく解説しています。

 
次に、転職を実現(内定獲得)には「勝てる会社に応募する」というのも重要な要素になります。その為には、自己分析をしっかりと行い、応募する会社をしっかりと見極める必要があります。マイナビ転職はオファー機能が充実しており、「どんな企業から求められるのか」を知るのに役立ちますから、自己分析の一環として有効利用しましょう。

マイナビ転職には「強力なライバル」が確実に存在するため、高望みは通用しない!(これはマイナビ転職だからということではないですが、ライバルが多いサイトなので余計にです。)

この事実も認識しておきましょう。

 
更に、転職の可能性を高める意味でも「他の媒体も併用すること」が重要です。マイナビ転職は求人が豊富でチャンスの多いサイトですが、限定的に頼り切るのは危険です。倍率の高さを考えると理解いただけるかと思います。

他の転職サイト、エージェント、ハローワーク、求人誌など、あらゆる媒体を併用して下さい。

最後に!

ここまで、マイナビ転職の「倍率」や高倍率を勝ち抜くための活動について伝えしてきました。

採用倍率は極めて高い!
これは理解いただけたかと思います。

ただ、ビビる必要はありません。
レベルが高いと諦める必要もありません。

何故なら、チャンスも多いサイトだからです!

利用者の多いマイナビ転職には、大量採用を検討している大手企業の求人も集まっています。要は、No.1でなくても内定を獲得できる求人ですね。これが実状ですから、転職活動に手を抜かず、万全の体制で臨めば充分に内定は望めます。

もちろん、高い倍率は厳しい要素ですが、全力で活動する為の発奮材料にして下さい!
そうすれば、手を抜いた多くのライバルに勝てます。

<媒体拡大の施策>
当サイトでは、大手以外の「有益な転職サイト」もご紹介しています。
媒体拡大に向けて競争率が低いサイトも検討して下さい。

 


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